Responsable du service eau potable – préfigurateur du transfert de compétences

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.

La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.

Le service eau potable de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves. Le service travaille actuellement au transfert à venir au 1er janvier 2026 des compétences « eau potable » et « assainissement » à la Communauté de Communes pour l’ensemble du territoire.

Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Aménagement et Développement et du vice-président en charge de l’eau, membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité en matière de gestion de l’eau potable et assurez leur mise en œuvre.
Vous pilotez également le transfert de compétence eau potable (pour les 20 autres communes du territoire) et assainissement (pour les 27 communes) vers la Communauté de Communes à horizon janvier 2026 et vous préfigurez le futur service.

Attaché aux valeurs du service public, notamment le sens de l'équité, le devoir de réserve et de discrétion, la qualité du service rendu, vous animez et dirigez un service de 4 personnes (2 fontainiers, un chargé de mission transfert et un administratif en charge de la facturation).

Missions

Assurer la gestion de la régie comprenant la production, l’exploitation et la distribution de l’eau, dans le respect de la réglementation
Participer au développement de la gestion patrimoniale des réseaux et des équipements
Assurer la coordination des travaux
Contrôler et optimiser la performance des réseaux
Manager l’équipe

Piloter la prise de compétence eau potable/assainissement de la communauté de communes
Accompagner le bureau d’études chargé d’élaborer le diagnostic des réseaux et de proposer des scénarios de transfert
Piloter la démarche de transfert en lien avec les maires et les services techniques des 27 communes
Proposer aux élus des scénarios de transfert en termes d’organisation du travail, de recrutements, de convergence tarifaire, de suivi administratif (facturation notamment), d’intégration budgétaire, de planification des travaux, de suivi d’exploitation
Identifier les contours administratifs et juridiques de la compétence et les enjeux du transfert
Planifier les étapes du transfert et définir un calendrier de mise en œuvre de la nouvelle organisation intégrant les temps de concertation et de validation
Organiser les taches et supports administratifs nécessaires au transfert
Compléter l'inventaire des données intéressant le territoire (schémas, documents, cartographies...), notamment celles concernant le patrimoine et les données budgétaires associées
Réfléchir à la mise en place d'outils de gestion : schéma directeur, télégestion, SIG