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Responsable du Service Enfance-Jeunesse-Éducation

Emploi COMMUNE DE HILLION

Hillion (Côtes d'Armor)

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

La Ville d'HILLION recrute un ou une responsable du Service Enfance, Jeunesse et Éducation , à temps complet.
Il ou elle participera à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation.
Il ou elle encadrera et organisera les services et les équipements rattachés à sa direction.
Gestion stratégique du service
- Définir les missions et les objectifs du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
- Conception et pilotage de projets enfance, jeunesse et éducation
- Elaborer les bilans d’activités et d’actions pour chacune des structures en collaboration avec les responsables de structure
- Proposer des perspectives d’amélioration
- Développer les partenariats
- Coordonner le Projet Educatif de Territoire

Encadrement du service
- Encadrer et coordonner l’activité des différentes structures du service : ALSH, ludothèque, activités périscolaires et extrascolaires et des agents de écoles (ATSEM)
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.
- Assurer l’évaluation des animateurs de la structure ALSH et des agents d’encadrement de la structure garderie

Gestion budgétaire du service
- Participer à la préparation du budget du service
- Contrôler la consommation des crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et envoyer les dossiers de subventions (CAF…)

Gestion Règlementaire
- Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer une veille juridique en fonction des différentes législations des partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Education Nationale)

Affaires scolaires
- Assurer l’interface avec les écoles d’Hillion et de Saint-René

Compétences
- Compétence en gestion administrative et budgétaire.
- Élaboration d'orientations stratégiques.
- Conception et animation des projets .
- Connaitre le public jeune, les besoins, les rythmes de vie.
- Réglementation SDJES.

Rattachement hiérarchique :
- Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des services
- Nombre d’agents encadrés : 15 agents de proximité

Relations internes à la Collectivité :
- L’ensemble des services communaux
- Le Directeur Général des Services
- Les élus

Relations externes :
Les familles, les enseignants, les enfants scolarisés, les administrés, les partenaires sociaux (SDJES/PMI/CG/CAF/Agglo/Education Nationale)

Profil recherché

Être titulaire :
Diplôme universitaire dans le champs de l'Enfance, la Jeunesse et Projets
et
Permis B indispensable

Qualités requises :
- Capacité à manager et à travailler en équipe.
- Sens de l'initiative.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
- Être mobile : Poste de bureau et de terrain.

Contraintes du poste :
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales.
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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