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responsable du service enfance, jeunesse et sports et entretien

Emploi COMMUNE DE POUILLON

Pouillon (Landes)

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

- Coordination et mise en place des activités des services scolaires, péri-éducatives et périscolaires dans le cade du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Encadrement, organisation et supervision des services et des équipements rattachés aux services.
- Gestion des personnels du service, formations professionnelles, gestion des plannings, conduite des entretiens professionnels.
- Gestion des budgets relatifs aux services.
- Gestion de l’entretien et de l’utilisation des équipements et bâtiments communaux.
- Coordination et conduite de projets sportifs durant le temps scolaire (intervenant pédagogique éducation nationale), et éducateurs sportifs au profit d’associations.
- Développement du service « Enfance Jeunesse & Sports ».
- Responsable de la formation secourisme de la collectivité.
- Gestion de la piscine municipale (Bassins extérieurs / 6 mois par an)
- Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
 Traduire les orientations politiques en plans d'actions
 Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
 Budgétiser les orientations définies par les Elus.

- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles

 Participer au diagnostic socio-économique du territoire
 Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animation opérationnelle des partenariats

 Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
 Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse

- Pilotage et coordination des différents services « Enfance jeunesse & Sports » et « Entretien »

 Planification de l’utilisation des locaux (convention) interne et externe
 Suivi des conseils d’écoles
 Elaboration des projets éducatifs et pédagogiques
 Réunions avec les responsables de services, les agents des services
 Gestion des commandes de fonctionnement(budget) et des EPI
 Gestion des agents des différents services concernés
 Réalisation des entretiens professionnels
 Mise en place et suivi du plan de formations professionnelles des agents

- Gestion administrative et budgétaires des services enfances

 Elaboration et suivi des états de présence sur les temps d’activités périscolaires pour l’élaboration des bilans CAF en lien avec le service comptabilité
 Rédaction, en liaison étroite avec les structures, des bilans d’activités
 Participation, en liaison étroite avec les services comptabilité, aux bilans financiers (PSO CLAS MSA Contrat enfance)
 Suivi du club coup de pouce clé
 Participation à la gestion du budget de la commune. (Informatique et téléphonie / EPI / Fournitures diverses/ Alimentation / Maintenance )
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité

 Coordination et conduite des projets sportifs
 Participation à l’élaboration du PEDT
 Conseiller les acteurs de la vie associative et les porteurs de projets
 Cours de sports au profit des écoles et de certaines associations sportives
 Educateur sportif au profit des élèves scolarisés aux écoles publiques de la commune.

Profil recherché

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

- Rigueur
- Polyvalence
- Respect de l’organisation hiérarchique
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion
- Bonne communication
- Sens du service public
- Disponibilité
Relations fonctionnelles:
- Relation avec les établissements scolaires
- Contacts directs avec la population
- Echanges réguliers d’information avec le DGS et les agents de terrains.
- Echanges réguliers avec l’Autorité Territoriale.
- Relation avec les Adjoints et Elus.
- Relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (Etat, CAF, IA, conseil général)

Particularités du poste :
- Travail polyvalent
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
- Pics d’activités liés au calendrier scolaire
- Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquent sur le territoire communal

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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