Responsable du service entretien bâtiment
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ROUMOIS SEINE
Grand Bourgtheroulde (Eure)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous l’autorité du directeur de la voirie et des bâtiments, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Responsable du service entretien bâtiment
Vous assurerez l’encadrement d’une équipe d’agents de maintenance et la gestion d’interventions de prestataires externes, selon les besoins. Vous veillerez à la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive et curative, ainsi que des petits travaux neufs.
Responsable du service entretien bâtiment
Vous assurerez l’encadrement d’une équipe d’agents de maintenance et la gestion d’interventions de prestataires externes, selon les besoins. Vous veillerez à la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive et curative, ainsi que des petits travaux neufs.
Vos principales missions seront la/le :
Coordination des interventions : Collaborer avec les corps de métier, informer les responsables des contraintes techniques, et planifier les actions de maintenance en équilibre entre préventif et curatif.
Suivi qualité et conformité : Assurer le respect des normes, contrôler la conformité des documents et garantir la qualité des prestations.
Encadrement en régie : Gérer l’équipe au quotidien (plannings, consignes, sécurité), et coordonner les travaux internes et les estimations de coûts.
Gestion des prestataires externes : Rédiger les pièces techniques pour les marchés publics, consulter les entreprises, et contrôler la conformité des prestations.
Coordination des interventions : Collaborer avec les corps de métier, informer les responsables des contraintes techniques, et planifier les actions de maintenance en équilibre entre préventif et curatif.
Suivi qualité et conformité : Assurer le respect des normes, contrôler la conformité des documents et garantir la qualité des prestations.
Encadrement en régie : Gérer l’équipe au quotidien (plannings, consignes, sécurité), et coordonner les travaux internes et les estimations de coûts.
Gestion des prestataires externes : Rédiger les pièces techniques pour les marchés publics, consulter les entreprises, et contrôler la conformité des prestations.
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
- Maitriser les techniques de management
- Maîtriser les réglementations et normes
- Lire et comprendre les plans d’installation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de coût global
- Assurer l’accessibilité et la sécurité incendie
- Connaître les principes du génie civil, du gros œuvre et du second œuvre
- Diagnostiquer les besoins en maintenance
- Estimer les coûts prévisionnels et budgétiser
- Réaliser des estimations métrées
- Négocier avec les différents partenaires
- Fixer, planifier et évaluer les objectifs
- Gérer les situations d’urgence
Profil :
- Diplôme supérieur en bâtiment et construction et/ou expérience solide en gestion technique de bâtiment et en management d’équipe,
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Être ponctuel, dynamique, organisé, autonome et rigoureux,
- Savoir travailler en équipe et capacité à motiver
- Savoir transmettre ses connaissances
- Savoir gérer les priorités et rendre des comptes
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement le territoire communautaire
Astreintes – Port de charge et travail en hauteur
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
- Maitriser les techniques de management
- Maîtriser les réglementations et normes
- Lire et comprendre les plans d’installation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de coût global
- Assurer l’accessibilité et la sécurité incendie
- Connaître les principes du génie civil, du gros œuvre et du second œuvre
- Diagnostiquer les besoins en maintenance
- Estimer les coûts prévisionnels et budgétiser
- Réaliser des estimations métrées
- Négocier avec les différents partenaires
- Fixer, planifier et évaluer les objectifs
- Gérer les situations d’urgence
Profil :
- Diplôme supérieur en bâtiment et construction et/ou expérience solide en gestion technique de bâtiment et en management d’équipe,
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Être ponctuel, dynamique, organisé, autonome et rigoureux,
- Savoir travailler en équipe et capacité à motiver
- Savoir transmettre ses connaissances
- Savoir gérer les priorités et rendre des comptes
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement le territoire communautaire
Astreintes – Port de charge et travail en hauteur
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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