GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D’ENTRETIEN
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
- S’assurer que les agents soient convenablement équipés d’EPI
- Assurer la distribution des produits
- Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
- Apporter un appui technique à une équipe d’intervention

CONTRÔLE DE L’ÉTAT DE PROPRETÉ DES LOCAUX
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d’hygiène
- Mis en place et contrôle de procédure

GESTION BUDGÉTAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- Supervision de la préparation et de l’exécution budgétaire
- Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l’entretien des bâtiments et les remplacements
- Gestion des matériels et produits d’entretien : commande, stock, livraison….

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Réalisation des plannings
- Suivi des absences
- Actualisation des fiches de poste
- Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
- Suivi des congés des agents

SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE
- Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l’hygiène et la sécurité des usagers
- Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
- Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
- Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail…) et fonction d’alerte auprès de la direction

Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien.
- Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et/ou mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Possibilité de réunion de service en début d’après-midi. Permis B exigé

Le profil que nous recherchons
Savoirs recherchés :
- Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable….
- Techniques d’analyse de l’activité
- Connaissance de la réglementation de la commande publique
- Connaissance des normes et protocoles
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Savoir-faire recherchés :

- Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
- Former des agents aux techniques du métier
- Connaissance des produits et matériel de nettoyage
- Gestion des stocks de produits et des achats
- Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
- Gestion de plannings


Savoir-être recherchés :
- Autonomie,
- Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
- Capacité d’’organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Force de conviction

Non renseignées