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CHAPONOST
RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Située sur le plateau lyonnais, la commune de Chaponost rassemble un peu plus de
9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier
le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien
en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL, du
Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval.
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, répartis au sein de
6 parcs d’activité, composent le coeur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et
contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier
le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien
en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL, du
Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval.
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, répartis au sein de
6 parcs d’activité, composent le coeur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et
contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
Votre mission
Le/la Responsable du service financier, coordonne et anime une équipe de deux
collaboratrices. Force de proposition, il/elle incarne aux côtés du Maire, des élus et de la
Directrice générale des services les valeurs de la collectivité et participe à la réussite de
ses projets au travers de ses missions :
· Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en oeuvre ;
· Contrôle des exécutions budgétaires ;
· Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et gestion de la dette ;
· Assistance et conseil auprès des élus et des services ;
· Pilotage et encadrement du service.
collaboratrices. Force de proposition, il/elle incarne aux côtés du Maire, des élus et de la
Directrice générale des services les valeurs de la collectivité et participe à la réussite de
ses projets au travers de ses missions :
· Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en oeuvre ;
· Contrôle des exécutions budgétaires ;
· Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et gestion de la dette ;
· Assistance et conseil auprès des élus et des services ;
· Pilotage et encadrement du service.
Profil recherché
Cadre d’emplois, rédacteur principal, attaché et attaché principal
· Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines finances
· Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
· Sens du service public, rigueur, réactivité et capacité d’adaptation
· Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et équipes
· Disponibilité, polyvalence et capacité opérationnelle
Spécificités du poste
·Poste à temps complet (37h30 avec RTT et possible sur 4,5J)
· Disponibilité requise (réunions ponctuelles en soirée)
· Travail en transversalité avec l’ensemble des services
Informations complémentaires
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
· Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
· Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines finances
· Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire appréciée
· Sens du service public, rigueur, réactivité et capacité d’adaptation
· Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et équipes
· Disponibilité, polyvalence et capacité opérationnelle
Spécificités du poste
·Poste à temps complet (37h30 avec RTT et possible sur 4,5J)
· Disponibilité requise (réunions ponctuelles en soirée)
· Travail en transversalité avec l’ensemble des services
Informations complémentaires
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
· Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Autres informations
Non renseignées