Responsable du service Jeunesse (h/f)
Emploi VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Responsable du service Jeunesse (H/F) élabore, met en œuvre et évalue le projet du service Jeunesse, sous couvert de la direction du développement social et culturel. Dans ce cadre, il participe à la définition des orientations stratégiques du projet de jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1. SUPERVISION ET GESTION DU SERVICE JEUNESSE
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et veiller à la conformité de leur exécution
- Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution
- Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse au sein du territoire communal
2. MANAGEMENT DES PERSONNELS
- Encadrement et management des 25 agents du service jeunesse composés des équipes administratives, éducatives et techniques.
- Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents
- Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers, et assurer les recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, en lien avec le Service Formation, un plan de formation annuel relatif notamment aux formations diplômantes, qualifiantes ou de professionnalisation
3. CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Coordonner les 6 structures de proximité (Maison pour tous, pôle culturel et Point Information Jeunesse).
- Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc…
- Construire et initier un projet pédagogique autour des jeunes (MPT et PIJ) : recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, de logement, de prévention, etc.
- Développer le partenariat éducatif sur l’ensemble du territoire,
- Développer et animer les relations avec les jeunes, les familles et les associations.
- Concevoir, participer et aider à la réalisation de manifestations locales.
- Développer des projets contractualisés et transversaux avec les associations, les services municipaux et tout autre partenaire pertinent (citoyenneté et responsabilisation, aide à l'insertion sur le marché du travail, réinsertion etc.)
4. DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
- Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
- Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales
- Assurer en direction des usagers et des partenaires, la promotion et la communication, notamment relative à l'actualité du service, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures et des circuits de validation (Direction, Elu, Cabinet du Maire, Communication)
- Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.)
5. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Profils recherchés : Titulaire du BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS, vous disposez d'une expérience réussie en qualité de Responsable d'un service Jeunesse.
1. SUPERVISION ET GESTION DU SERVICE JEUNESSE
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement et veiller à la conformité de leur exécution
- Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution
- Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse au sein du territoire communal
2. MANAGEMENT DES PERSONNELS
- Encadrement et management des 25 agents du service jeunesse composés des équipes administratives, éducatives et techniques.
- Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents
- Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers, et assurer les recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, en lien avec le Service Formation, un plan de formation annuel relatif notamment aux formations diplômantes, qualifiantes ou de professionnalisation
3. CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Coordonner les 6 structures de proximité (Maison pour tous, pôle culturel et Point Information Jeunesse).
- Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc…
- Construire et initier un projet pédagogique autour des jeunes (MPT et PIJ) : recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, de logement, de prévention, etc.
- Développer le partenariat éducatif sur l’ensemble du territoire,
- Développer et animer les relations avec les jeunes, les familles et les associations.
- Concevoir, participer et aider à la réalisation de manifestations locales.
- Développer des projets contractualisés et transversaux avec les associations, les services municipaux et tout autre partenaire pertinent (citoyenneté et responsabilisation, aide à l'insertion sur le marché du travail, réinsertion etc.)
4. DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
- Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
- Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales
- Assurer en direction des usagers et des partenaires, la promotion et la communication, notamment relative à l'actualité du service, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures et des circuits de validation (Direction, Elu, Cabinet du Maire, Communication)
- Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.)
5. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Profils recherchés : Titulaire du BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS, vous disposez d'une expérience réussie en qualité de Responsable d'un service Jeunesse.
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS, vous disposez d'une expérience réussie en qualité de Responsable d'un service Jeunesse.
Permis B exigé
Compétences
- Compétence en gestion administrative et budgétaire
- Élaboration d'orientations stratégiques
- Conception et animation des projets :
- Connaitre le public jeune, les besoins, les rythmes de vie.
- Réglementation SDJES
- Développement du partenariat et contractualisation
Qualités requises
- Capacité à manager et à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
- Être mobile : Poste de bureau et de terrain.
6. AUTRES PARTICULARITÉS
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus
- Relation avec le Directeur Général Adjoint des services
- Relation avec les services de la collectivité
- Relation avec les institutions et les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale et des sports, CIDJ, caisse d’allocations familiales, Les services du Conseil Général du Val-de-Marne et du Conseil régional d’Ile de France, Délégué du préfet, INJEP, des Francas…)
- Relation avec les associations et autres établissements de loisirs ou Socio culturels sur le territoire ou à l’extérieur.
Contraintes du poste :
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Permis B exigé
Compétences
- Compétence en gestion administrative et budgétaire
- Élaboration d'orientations stratégiques
- Conception et animation des projets :
- Connaitre le public jeune, les besoins, les rythmes de vie.
- Réglementation SDJES
- Développement du partenariat et contractualisation
Qualités requises
- Capacité à manager et à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
- Être mobile : Poste de bureau et de terrain.
6. AUTRES PARTICULARITÉS
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus
- Relation avec le Directeur Général Adjoint des services
- Relation avec les services de la collectivité
- Relation avec les institutions et les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale et des sports, CIDJ, caisse d’allocations familiales, Les services du Conseil Général du Val-de-Marne et du Conseil régional d’Ile de France, Délégué du préfet, INJEP, des Francas…)
- Relation avec les associations et autres établissements de loisirs ou Socio culturels sur le territoire ou à l’extérieur.
Contraintes du poste :
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
- Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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