RESPONSABLE DU SERVICE "MUSEE ET PATRIMOINE"
Emploi MAIRIE DE GRAULHET
20 Avenue Gambetta, 81300 Graulhet, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable du service « Musées et Patrimoine »
Pôle : Citoyenneté
Service : Développement culturel & patrimonial
RELATIONS DU POSTE
Interne : Tous les services
Externe : Public, associations, organismes publics et privés, artistes, etc.
TEMPS DE TRAVAIL
100 %
Pôle : Citoyenneté
Service : Développement culturel & patrimonial
RELATIONS DU POSTE
Interne : Tous les services
Externe : Public, associations, organismes publics et privés, artistes, etc.
TEMPS DE TRAVAIL
100 %
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Imaginer des actions de valorisation du patrimoine liées au service « Musées et Patrimoine »
- Faire la liaison entre les acteurs (Office de Tourisme, médiathèque, MJC, associations de valorisation du patrimoine, les interlocuteurs ressources, etc.)
- Mettre en place la procédure budgétaire et comptable du service « Musées et Patrimoine »
- Coordonner la Mission Patrimoine
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec l’élu / les élus référent(s)
- Assurer la gestion des agents du service « Musées et Patrimoine »
En relation étroite avec le directeur du Pôle Citoyenneté :
- Piloter, coordonner et évaluer les projets transversaux liés au pôle Citoyenneté
- Participer à des réunion institutionnelles (partenariats éducatifs, institutionnels, projets transversaux…) afin de développer les partenariats et les réseaux
- Rechercher des financements institutionnels et privés (mécénat, …)
Médiation
- Développer des visites (Maison des métiers du cuir, quartier médiéval, archives municipales, nouvelles visites thématiques) adaptées au publics (scolaires, retraités, professionnels du tourisme, langues étrangères, nouvelles médiations, etc.)
- Concevoir les outils de médiation des actions liées au Patrimoine
- Concevoir et animer des actions liées à la programmation pédagogique en relation avec l’Éducation Nationale (parcours citoyen, actions ponctuelles)
- Concevoir et animer des actions liées à l’événementiel (Journées Européennes du Patrimoine, …) et à des projets liés à la valorisation du patrimoine
Gestion de la Maison des Métiers du Cuir
- Participer à la réflexion sur la scénographie de l’exposition permanente
- Faire évoluer régulièrement la visite libre et créer de nouveaux contenus
- Définir les options stratégiques pour le développement du site
- Suivi et gestion de la billetterie de la MMC (suppléant de la régie de recettes)
- Mise en valeur et gestion scientifique des collections, organisation logistique, accueil du public, rédaction et publication des supports documentaires
Gestion de la Micro-Folie
- Développer le suivi des actions de médiation auprès des différents publics dans le cadre de la programmation de la Micro-Folie
- Intervenir, si besoin, dans la médiation relative à la Micro-Folie
- Promouvoir le dispositif auprès de partenaires intituionnels et/ou privés afin de développer les partenariats
- Référent sur le développement et la programmation des projets culturels liés à la Micro-Folie
- Définir les options stratégiques pour le développement du dispositif
Accueil / Administration
- Accueil physique, téléphonique, numérique des publics (individuel, familial, groupes, scolaires, ALSH, en situation de handicap).
- Suivi et gestion de la billetterie de la MMC (suppléant de la régie de recettes)
Conservation
- Collecter et classer des documents, conserver des œuvres, enrichir les collections, poursuivre l’inventaire et le tenir à jour
- Suivre la restauration, mettre en valeur les objets, faire la promotion du patrimoine
- Gestion et suivi des projets de conservation et de restauration du patrimoine
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Proposer des animations thématiques en lien avec les activités ou l’actualité
- Évaluer régulièrement les objectifs et rédiger le bilan des actions
Prospection et développement de partenariats :
- Participer à la promotion du territoire
Transversalité :
- Assurer la concordance entre les projets du Pôle Citoyenneté et les services de la collectivité
- Savoir transmettre les informations auprès du service Communication (dossier pressse, newsletters, …)
Archives:
- Gestion des archives de la Maison des Métiers du Cuir
- Respect du cadre législatif, réglementaire relatif à la gestion des archives historiques issues des Archives municipales
- Imaginer des actions de valorisation du patrimoine liées au service « Musées et Patrimoine »
- Faire la liaison entre les acteurs (Office de Tourisme, médiathèque, MJC, associations de valorisation du patrimoine, les interlocuteurs ressources, etc.)
- Mettre en place la procédure budgétaire et comptable du service « Musées et Patrimoine »
- Coordonner la Mission Patrimoine
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec l’élu / les élus référent(s)
- Assurer la gestion des agents du service « Musées et Patrimoine »
En relation étroite avec le directeur du Pôle Citoyenneté :
- Piloter, coordonner et évaluer les projets transversaux liés au pôle Citoyenneté
- Participer à des réunion institutionnelles (partenariats éducatifs, institutionnels, projets transversaux…) afin de développer les partenariats et les réseaux
- Rechercher des financements institutionnels et privés (mécénat, …)
Médiation
- Développer des visites (Maison des métiers du cuir, quartier médiéval, archives municipales, nouvelles visites thématiques) adaptées au publics (scolaires, retraités, professionnels du tourisme, langues étrangères, nouvelles médiations, etc.)
- Concevoir les outils de médiation des actions liées au Patrimoine
- Concevoir et animer des actions liées à la programmation pédagogique en relation avec l’Éducation Nationale (parcours citoyen, actions ponctuelles)
- Concevoir et animer des actions liées à l’événementiel (Journées Européennes du Patrimoine, …) et à des projets liés à la valorisation du patrimoine
Gestion de la Maison des Métiers du Cuir
- Participer à la réflexion sur la scénographie de l’exposition permanente
- Faire évoluer régulièrement la visite libre et créer de nouveaux contenus
- Définir les options stratégiques pour le développement du site
- Suivi et gestion de la billetterie de la MMC (suppléant de la régie de recettes)
- Mise en valeur et gestion scientifique des collections, organisation logistique, accueil du public, rédaction et publication des supports documentaires
Gestion de la Micro-Folie
- Développer le suivi des actions de médiation auprès des différents publics dans le cadre de la programmation de la Micro-Folie
- Intervenir, si besoin, dans la médiation relative à la Micro-Folie
- Promouvoir le dispositif auprès de partenaires intituionnels et/ou privés afin de développer les partenariats
- Référent sur le développement et la programmation des projets culturels liés à la Micro-Folie
- Définir les options stratégiques pour le développement du dispositif
Accueil / Administration
- Accueil physique, téléphonique, numérique des publics (individuel, familial, groupes, scolaires, ALSH, en situation de handicap).
- Suivi et gestion de la billetterie de la MMC (suppléant de la régie de recettes)
Conservation
- Collecter et classer des documents, conserver des œuvres, enrichir les collections, poursuivre l’inventaire et le tenir à jour
- Suivre la restauration, mettre en valeur les objets, faire la promotion du patrimoine
- Gestion et suivi des projets de conservation et de restauration du patrimoine
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Proposer des animations thématiques en lien avec les activités ou l’actualité
- Évaluer régulièrement les objectifs et rédiger le bilan des actions
Prospection et développement de partenariats :
- Participer à la promotion du territoire
Transversalité :
- Assurer la concordance entre les projets du Pôle Citoyenneté et les services de la collectivité
- Savoir transmettre les informations auprès du service Communication (dossier pressse, newsletters, …)
Archives:
- Gestion des archives de la Maison des Métiers du Cuir
- Respect du cadre législatif, réglementaire relatif à la gestion des archives historiques issues des Archives municipales
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES
CONNAISSANCES
Þ Gestion et management d’une équipe d’agents
Þ Maitrise de la mise en œuvre d’une procédure budgétaire et comptable
Þ Connaissances scientifiques et maitrise de l’outil informatique
Þ Maitrise des politiques culturelles et des politiques publiques
Þ Maitrise des techniques de base de la communication publique
Þ Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire
EXPÉRIENCE & SAVOIR-FAIRE
Þ Savoir conduire un projet
Þ Savoir se remettre en question
Þ S'adapter à son public
Þ Bonne expression écrite et orale
Þ Aisance avec les outils informatiques
Þ Esprit de synthèse
Þ Travail en collaboration
SAVOIR ÊTRE
Þ Qualités relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de la communication, avenant, souriant
Þ Sens de l’initiative, autonomie
Þ Rigueur, sens de l’organisation
Þ Sensibilité aux activités culturelles (spectacles, musique, lecture)
Þ Sens du service public
Þ Créativité et réactivité
Þ Pédagogue
Þ Respect de la hiérarchie
CONDITIONS D’EXERCICE / CONTRAINTES
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des PROJETS CULTURELS (soirées, week-ends et jours fériés)
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux contraintes de la culture et du patrimoine
• Grande disponibilité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Bonne résistance au stress
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
Capacité d’adaptation
Capacité à organiser son temps de travail
APTITUDES PHYSIQUES AU POSTE
Bonne condition physique
CONNAISSANCES
Þ Gestion et management d’une équipe d’agents
Þ Maitrise de la mise en œuvre d’une procédure budgétaire et comptable
Þ Connaissances scientifiques et maitrise de l’outil informatique
Þ Maitrise des politiques culturelles et des politiques publiques
Þ Maitrise des techniques de base de la communication publique
Þ Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire
EXPÉRIENCE & SAVOIR-FAIRE
Þ Savoir conduire un projet
Þ Savoir se remettre en question
Þ S'adapter à son public
Þ Bonne expression écrite et orale
Þ Aisance avec les outils informatiques
Þ Esprit de synthèse
Þ Travail en collaboration
SAVOIR ÊTRE
Þ Qualités relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de la communication, avenant, souriant
Þ Sens de l’initiative, autonomie
Þ Rigueur, sens de l’organisation
Þ Sensibilité aux activités culturelles (spectacles, musique, lecture)
Þ Sens du service public
Þ Créativité et réactivité
Þ Pédagogue
Þ Respect de la hiérarchie
CONDITIONS D’EXERCICE / CONTRAINTES
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des PROJETS CULTURELS (soirées, week-ends et jours fériés)
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux contraintes de la culture et du patrimoine
• Grande disponibilité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Bonne résistance au stress
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
Capacité d’adaptation
Capacité à organiser son temps de travail
APTITUDES PHYSIQUES AU POSTE
Bonne condition physique
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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