Responsable du service petite enfance

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance un(e) responsable du service Petite Enfance (F/H) (Cadre d’emploi des Attachés – Cat. A)

Sud Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration…
Dans cette dynamique, la Direction de l'Enfance (DE), a pour mission principale d’accueillir tous les enfants dès leur plus jeune âge au sein des structures Petite Enfance et des écoles de la Ville.

Sous l'autorité de la Directrice et du Directeur-adjoint, le/la responsable du service Petite Enfance a la responsabilité de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique publique dans le domaine de la petite enfance.
Il/elle pilote les projets liés au secteur Petite Enfance en adéquation avec les orientations municipales, développe et structure les partenariats institutionnels (Caf, PMI...) et associatifs, dirige, impulse, anime et coordonne l’ensemble des missions relevant de son secteur en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction de l’Enfance. Il/elle veille à l’adaptation des moyens humains, matériels et financiers dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires.

1) Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de Petite Enfance

• Formaliser les orientations politiques, les mettre en œuvre dans le respect des moyens disponibles, et en évaluer les effets ;
• Assurer une veille réglementaire, technique et prospective ;
• Apporter conseil et assistance aux élus et à la direction ;
• Suivre l’évolution des enjeux locaux et nationaux autour de l'accueil des jeunes enfants et en coordonner l'application ;
• Assurer la coordination et le suivi des relations partenariales de la collectivité avec les institutions (Etat, Conseil départemental, Caisse d'allocations familiales...) et les autres partenaires (associatifs et privés) œuvrant sur le champ de la petite enfance ;
• Collaborer avec le/la chef(fe) de projet cité éducative pour la mise en œuvre des politiques relatives à la petite enfance.

2) Encadrer et animer les équipes de direction des crèches

• Définir le projet de service et accompagner les projets d’établissements en lien avec les projets municipaux et de la Direction de l’Enfance ;
• Assurer un encadrement de proximité, animer, impulser et soutenir les dynamiques des équipes ;
• Répartir, planifier et contrôler les activités du secteur Petite Enfance, dans un souci de réactivité, de qualité du service rendu, d’écoute permanente et de proximité avec les services et les agents.




3) Accompagner les pratiques professionnelles de l’accueil de l’enfant et de sa famille

• Préparer et impulser une dynamique de réflexion ;
• Organiser et animer des réunions et groupes de travail sur différents thèmes en lien avec les pratiques professionnelles, fédérer les équipes autour de projets communs et favoriser la participation de chacun au sein du groupe ;
• Analyser et évaluer les pratiques professionnelles, soutenir et valoriser les compétences professionnelles ;
• Alerter sur les risques techniques et juridiques liés à la politique petite enfance (sécurisation et prévention dans les crèches, réflexion sur l’adaptation des locaux et des matériels).

4) Participer à l'animation du projet de Direction

• Participer à l'élaboration du projet de la Direction de l'Enfance, à sa mise en œuvre et son évaluation ;
• Participer à la vie de la Direction : participation aux réunions de Direction ;
• Coordonner les passerelles entre EAJE et les accueils scolaires ;
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire.