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Responsable du service Prévention Santé Handicap (h/f)

Emploi VILLEPINTE

Villepinte (Seine-Saint-Denis)

Non renseigné

Inclusion sociale Emploi permanent Plein temps

Description

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Solidarités et du CCAS, la mission principale du service consiste à mettre œuvre des actions de promotion à la santé et au handicap, de développer la démarche « Atelier Santé Ville », d’assurer la coordination et la mise en œuvre de la Commission Cummunale d’Accessibilité, d’accueillir et orienter les personnes victimes de violences et discrimination.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
Vos missions :

Mission 1 : Management stratégique des équipes

• Superviser et coordonner l’activité et le fonctionnement du service,
• Impulser une dynamique de réflexion en matière de prévention de santé et handicap et évaluer les résultats,
• Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus,
• Conduire des réunions régulières (temps d’échanges, transmission des informations),
• Initier les plans de formation nécessaires aux équipes.
Mission 2 : Pilotages des actions du service et des instances

• Mettre en œuvre les actions de promotion à la santé et au handicap ainsi que les outils de suivi,
• Mettre en œuvre et animer la Commission Communale d’Accessibilité,
• Elaborer le budget du service et asurer le suivi,
• Elaborer les demandes de subventions dans le cadre des actions,
• Faire des bilans et perspectives avec analyse,
• Etre force de proposition,
• Promouvoir la transversalité entre les directions de la collectivité et les partenaires,
• Assurer le pilotage du COPIL Atelier Santé Ville.
Mission 3 : Suivi des relations institutionnelles

• Etre garant de la mise en œuvre des conventions partenariales (suivi, négociation, exécution),
• Faciliter l’information auprès des usagers et partenaires en matière de santé publique et handicap,
• Participer aux réunions diverses institutionnelles,
• Faciliter, maintenir les partenariats,
• Assurer le suivi des services rencontrant des problématiques liés au handicap.

Profil recherché

Intérêts et difficultés du poste

Participer à la conduite de changement des pratiques professionnelles dans un objectif d’améliorer la qualité du service rendu au public

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Contexte et conditions de travail

• Au sein de la structure, un bureau équipé de poste informatique et téléphonique sont à la disposition de l’agent ainsi qu’un téléphone portable professionnel,
• Un véhicule de la ville est à la disposition de l’équipe du service,
• Poste télétravaillable.
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Compétences requises

Les savoirs :

• Connaissance des dispositifs et institutions (MDPH, ARS, Département, EPT, Politique de la Ville),
• Connaissance en santé publique et Handicap.

Les savoirs-faire :

• Capacité à conduire une équipe, la fédérer autour d’actions et projets,
• Capacité à être en relation avec les représentants institutionnels,
• Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Maîtrise ds instances (CCA…),
• Maîtrise des ourils informatiques,

Les savoirs-faire comportementaux :

• Qualités managériales,
• Qualités d’écoute et de relationnel,
• Capacité d’adaptation.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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