Responsable du service promotion, santé, coordonnateur du CLS (h/f)
Emploi BONNEUIL-SUR-MARNE
Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Résolument tournée vers l’avenir et le bien-être de ses administrés, la Municipalité a décidé de repositionner le CCAS afin d’adoptée ses interventions en direction de tous les bonneuillois quel qu’ils soient.
A cet effet, une importe démarche de concertation a été menée en direction des agents et en direction des habitants afin de déterminer le positionnement le plus pertinent.
Le CCAS devient un véritable outil de pilotage de l’action sociale et de l’accompagnement des bonneuillois au sein duquel s’inscrit le responsable promotion santé et coordinateur CLS.
Vous voulez faire partie de cette aventure, venez nous rejoindre et être porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne !
Vous animez et pilotez le contrat local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales et soutenez la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.
Vous êtes le supérieur hiérarchique de la responsable de PMI et supervisez cette dernière et son équipe de 4 agents.
Vous veuillez au bon fonctionnement du centre, qui par ses actions d’accompagnement des jeunes parents et enfants de moins de 6ans, fit partie intégrante de la prévention contre les inégalités d’accès au soin. Elle accompagne en moyenne 300 enfants par an.
Vous êtes interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie publique en appui de l’action sociale en lien avec les activités du service/CCAS.
Avec la collaboratrice en fonction, vous organisez et pilotez l’activité des actions de promotion santé en direction de la population.
A cet effet, une importe démarche de concertation a été menée en direction des agents et en direction des habitants afin de déterminer le positionnement le plus pertinent.
Le CCAS devient un véritable outil de pilotage de l’action sociale et de l’accompagnement des bonneuillois au sein duquel s’inscrit le responsable promotion santé et coordinateur CLS.
Vous voulez faire partie de cette aventure, venez nous rejoindre et être porteur de la politique de santé publique de la ville de Bonneuil-sur-Marne !
Vous animez et pilotez le contrat local de santé pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales et soutenez la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.
Vous êtes le supérieur hiérarchique de la responsable de PMI et supervisez cette dernière et son équipe de 4 agents.
Vous veuillez au bon fonctionnement du centre, qui par ses actions d’accompagnement des jeunes parents et enfants de moins de 6ans, fit partie intégrante de la prévention contre les inégalités d’accès au soin. Elle accompagne en moyenne 300 enfants par an.
Vous êtes interlocuteur privilégié de la communauté médicale et paramédicale du territoire communal.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie publique en appui de l’action sociale en lien avec les activités du service/CCAS.
Avec la collaboratrice en fonction, vous organisez et pilotez l’activité des actions de promotion santé en direction de la population.
Mission globale :
- Encadrer la responsable PMI et la collaboratrice Promotion santé
- Animer et piloter le CLS dans le cadre de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- Mettre en œuvre le CLS sur le territoire
- Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé
- Être partie prenante de la réflexion sur l’offre de soin et au renforcement de l’attractivité du territoire communale
- Construire une relation privilégiée avec la communauté médicale et paramédicale qui suit les acteurs identifiés du territoire communal
- Assurer des échanges et un travail efficace et efficient avec les autres travailleurs sociaux.
- Encadrer la responsable PMI et la collaboratrice Promotion santé
- Animer et piloter le CLS dans le cadre de gestion de projet transversale intersectorielle participative.
- Mettre en œuvre le CLS sur le territoire
- Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé
- Être partie prenante de la réflexion sur l’offre de soin et au renforcement de l’attractivité du territoire communale
- Construire une relation privilégiée avec la communauté médicale et paramédicale qui suit les acteurs identifiés du territoire communal
- Assurer des échanges et un travail efficace et efficient avec les autres travailleurs sociaux.
Profil recherché
- Une spécialisation en santé publique, ou droit sanitaire et social équivalente à un BAC +4 ou +5
- Connaitre les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Maitriser la méthodologie du projet
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Savoir animer et mettre en réseaux
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Aptitudes managériales
Service d’affectation
- Service de la Promotion santé
- Télétravail possible
- Temps complet + 9RTT.
- Ponctuellement une présence requise le soir et le week-end
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Connaitre les dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Maitriser la méthodologie du projet
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Savoir animer et mettre en réseaux
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Aptitudes managériales
Service d’affectation
- Service de la Promotion santé
- Télétravail possible
- Temps complet + 9RTT.
- Ponctuellement une présence requise le soir et le week-end
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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