Responsable du service scolaire/périscolaire
Emploi COMMUNE DE QUESTEMBERT
2 Rue Alain Le Grand, 56230 Questembert, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Suite à une mutation, la Commune de Questembert, 8300 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche sa ou son responsable du service scolaire/périscolaire, titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Sous l'autorité du directeur du pôle solidarité intergénérationnelle, vous assurerez la direction du service scolaire/périscolaire.
Sous l'autorité du directeur du pôle solidarité intergénérationnelle, vous assurerez la direction du service scolaire/périscolaire.
-Pilote le service scolaire et périscolaire : gestion budgétaire, pilotage des effectifs, gestion des ressources humaines
-Participe à la définition des orientations stratégiques du service scolaire/périscolaire et du projet éducatif global de la collectivité en collaboration avec les élus
-Organise les 3 accueils de loisirs périscolaires : matin, pause méridienne et soir
-Encadre l'équipe d'animateurs et d'ATSEM
-Est garant de la continuité du service (gestion des remplacements, programme, service minimum d'accueil)
-Assure la Direction de l’ALSH périscolaire matin et soir et de la pause méridienne de l'école élémentaire publique
-Demande et suit les dossiers de subventions CAF/MSA en lien avec l'organisation du service (saisie et approbation des données d’activités)
-Favorise la continuité pédagogique en lien avec les partenaires (écoles, CIAS...)
-Personne référente des affaires scolaires communales (suivi des inscriptions, suivi des effectifs, interface avec les équipes enseignantes…)
-Informe les familles en s’assurant du bon fonctionnement du portail famille
-Gère la facturation des communes extérieures et assure le suivi des élèves domiciliés hors-commune
-Personne en charge du bâtiment ALSH Pomme d’Api
-Gère le suivi des demandes de dérogations scolaires
-Mène les enquêtes d'instruction dans les familles
-Gère le fonctionnement du transport scolaires pour les primaires
-Gère et développe-le pédibus
-Assure des relations permanentes avec les Directions d'écoles et participe aux Conseils d'écoles
-En lien avec l'Elu(e), élabore l'ordre du jour et co-anime le comité consultatif école/périscolaire et vie citoyenne des enfants
-Pilote en lien avec l'élu le projet annuel du budget participatif à destination des jeunes
-Participe aux séances du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
-Veille au respect et met en application les normes et réglementation applicables au secteur des Accueils Collectifs de Mineurs
-Participe à la définition des orientations stratégiques du service scolaire/périscolaire et du projet éducatif global de la collectivité en collaboration avec les élus
-Organise les 3 accueils de loisirs périscolaires : matin, pause méridienne et soir
-Encadre l'équipe d'animateurs et d'ATSEM
-Est garant de la continuité du service (gestion des remplacements, programme, service minimum d'accueil)
-Assure la Direction de l’ALSH périscolaire matin et soir et de la pause méridienne de l'école élémentaire publique
-Demande et suit les dossiers de subventions CAF/MSA en lien avec l'organisation du service (saisie et approbation des données d’activités)
-Favorise la continuité pédagogique en lien avec les partenaires (écoles, CIAS...)
-Personne référente des affaires scolaires communales (suivi des inscriptions, suivi des effectifs, interface avec les équipes enseignantes…)
-Informe les familles en s’assurant du bon fonctionnement du portail famille
-Gère la facturation des communes extérieures et assure le suivi des élèves domiciliés hors-commune
-Personne en charge du bâtiment ALSH Pomme d’Api
-Gère le suivi des demandes de dérogations scolaires
-Mène les enquêtes d'instruction dans les familles
-Gère le fonctionnement du transport scolaires pour les primaires
-Gère et développe-le pédibus
-Assure des relations permanentes avec les Directions d'écoles et participe aux Conseils d'écoles
-En lien avec l'Elu(e), élabore l'ordre du jour et co-anime le comité consultatif école/périscolaire et vie citoyenne des enfants
-Pilote en lien avec l'élu le projet annuel du budget participatif à destination des jeunes
-Participe aux séances du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
-Veille au respect et met en application les normes et réglementation applicables au secteur des Accueils Collectifs de Mineurs
Profil recherché
- De formation supérieure (Bac +3 minimum), titulaire du BPJEPS ou équivalent avec UC de direction
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtriser les réglementations en matière de garderie périscolaire
- Maîtriser les attentes et besoins des enfants
- Maîtriser l'animation de réunions et la dynamique d'équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des remplacements à effectuer
- Maîtriser la méthodologie et le pilotage de projets
- Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Posséder une bonne connaissance en techniques managériales et gestion de conflits
- Savoir gérer un budget
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services,
- Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition
- Etre rigoureux, réactif, disponible
- Avoir un bon sens du service public
- Maîtriser la gestion de planning
- Maîtriser les outils informatiques indispensables (pack office, messagerie..), la maîtrise du portail famille BL serait un plus
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtriser les réglementations en matière de garderie périscolaire
- Maîtriser les attentes et besoins des enfants
- Maîtriser l'animation de réunions et la dynamique d'équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des remplacements à effectuer
- Maîtriser la méthodologie et le pilotage de projets
- Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Posséder une bonne connaissance en techniques managériales et gestion de conflits
- Savoir gérer un budget
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services,
- Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition
- Etre rigoureux, réactif, disponible
- Avoir un bon sens du service public
- Maîtriser la gestion de planning
- Maîtriser les outils informatiques indispensables (pack office, messagerie..), la maîtrise du portail famille BL serait un plus
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Non renseignées
il y a 1 jour
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