MISSIONS
➢Organiser et piloter la maintenance préventive :
oRecenser l'ensemble des équipements techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, sécurité incendie, contrôle d'accès, ascenseurs, GTB, etc…).
oMettre en place et structurer un plan de maintenance préventive.
oDéfinir et actualiser les périodicités d'entretien conformément aux obligations réglementaires et aux préconisations des constructeurs.
oÉlaborer des procédures et outils de suivi des interventions.
oAssurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées.
oDévelopper une culture de maintenance préventive auprès des équipes.

➢Assurer le suivi opérationnel des interventions :
oVeiller à la bonne exécution des opérations de maintenance par les équipes internes et les prestataires externes.
oContrôler la qualité des prestations réalisées.
oPlanifier et coordonner les interventions techniques.
oMettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord.
oGarantir le respect des échéances réglementaires et contractuelles.

➢Gérer les opérations de maintenance curative
oOrganiser la prise en charge des dysfonctionnements et pannes.
oPrioriser les interventions selon leur criticité.
oAssurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur clôture.
oAnalyser les causes récurrentes des incidents.
oProposer des actions d'amélioration visant à réduire les pannes.

➢Suivre et optimiser les consommations énergétiques
oMettre en place un suivi régulier des consommations d'électricité, gaz, fioul, bois, eau et autres fluides.
oIdentifier les dérives de consommation.
oRéaliser des analyses comparatives et proposer des actions correctives.
oParticiper à la définition de la stratégie énergétique du patrimoine.
oContribuer aux objectifs de sobriété et de transition énergétique de la collectivité.

➢Participer à l'amélioration et à la modernisation du patrimoine
oÊtre force de proposition sur les évolutions techniques et technologiques.
oIdentifier les équipements obsolètes ou à risque.
oPréparer les programmes de renouvellement des installations.
oParticiper aux études de faisabilité et projets de rénovation.
oRechercher des solutions permettant d'améliorer la performance technique, énergétique et financière des bâtiments.

➢Assurer le reporting et la communication
oRendre compte de l'activité au travers de tableaux de bord et de rapports d'exploitation.
oPrésenter les résultats, enjeux et propositions d'amélioration aux élus et à la direction.
oVulgariser les aspects techniques afin de faciliter la prise de décision.
oParticiper aux réunions avec les élus, les partenaires institutionnels et les entreprises.
oContribuer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement liés à la maintenance.

COMPETENCES ATTENDUES
➢Informatiques, GTB, GTC.
➢Techniques du bâtiment gros oeuvre, second oeuvre, technique du génie civil.
➢Réglementation et sécurité des ERP.
➢Méthodes de diagnostics.
➢Performance énergétique des bâtiments.
➢Réalisation de croquis et petits plans pour la réalisation des travaux : Autocad ou équivalent.
➢Qualités relationnelles.
➢Management.
➢Sens de l'écoute et capacité à comprendre les problématiques.
➢Savoir travailler en transversalité.
➢Méthodes et outils de la planification.
➢Savoir organiser son activité et rendre compte.
➢Rigueur
➢Réactivité
➢Devoir de réserve et discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes : BAC + 2, BAC + 3 en bâtiment (BTS, DUT, Licence)
Expérience dans le domaine demandée

Non renseignées