Responsable du service Terrains d'accueil des Gens du voyage F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Au sein du secteur des interventions sociales de la direction de l'action sociale et du CCAS, le.la responsable du service assure l'encadrement de 11 agents F/H, avec l'appui d'un agent de maîtrise, et le pilotage de la mise en oeuvre des missions de gestion des aires d'accueil de la métropole, d'accompagnement et d'animation sociale.
Il, elle participe à la mise en oeuvre et à l'adaptation du schéma départemental d'accueil des gens du voyage pour le territoire de Brest métropole et à l'accueil des grands passages.
Le.la responsable met en oeuvre les missions du service dans une approche participative du management et des personnes accompagnées. 
Il ou elle contribue à la dynamique du collectif des cadres du secteur des interventions sociales, sous la responsabilité de l'adjointe au directeur.
- Élaborer et suivre le budget, rechercher et suivre les financements, élaborer des conventions et produire des bilans d'activité; 
- Assurer une interface entre la métropole et les communes d'implantation: 
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'accueil des gens du voyage en pilotant les instances partenariales; 
- En lien avec l'agent de maîtrise : intervenir auprès des différents prestataires de service (service techniques métropolitains, entreprises de nettoyage, d'assainissement et de travaux..) et coordonner leurs interventions; 
- Animer une coordination des projets sociaux à destination des gens du voyage et superviser le projet social du centre social; 
- Garantir la protection des données à caractère personnel traitées en tant que propriétaire de données, en coordination avec le délégué à la protection des données. 

Conditions de travail 
- Poste basé au CCAS, 40 rue Jules Ferry-29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes : Posséder le permis de conduire V.L., participer à l'astreinte des cadres du CCAS

Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire