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COMMUNE DE MORLAÀS
Responsable du service vie associative et évènementiel
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques (64))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Cet emploi est vacant en raison du départ en congé maternité de l'agent.
Sous la supervision de la Responsable pôle Service à la population, vous serez en charge du Service vie Associative et Evènementiel.
Sous la supervision de la Responsable pôle Service à la population, vous serez en charge du Service vie Associative et Evènementiel.
Votre mission
- coordonner les relations entre la commune et les associations ;
- coordonner les manifestations à l’initiative de la commune et/ou des associations ;
- gérer le patrimoine communal : mises à disposition de salles communales et/ou de matériel pour les partenaires
(associations, collectivités, entreprises, particuliers) ;
- assurer le rôle de placier du marché (en semaine) et celui de régisseur pour trois régies recettes.
- encadre une équipe d'agents chargés de l’entretien et des deux agents chargée de l’organisation des manifestations
- promouvoir la communication autour des activités et manifestations de la ville en collaboration avec la chargée
de communication ;
• Horaires de travail ponctuellement irréguliers avec amplitude variable selon les manifestations et marchés.
• Travail ponctuel soirs et weekends.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
- coordonner les manifestations à l’initiative de la commune et/ou des associations ;
- gérer le patrimoine communal : mises à disposition de salles communales et/ou de matériel pour les partenaires
(associations, collectivités, entreprises, particuliers) ;
- assurer le rôle de placier du marché (en semaine) et celui de régisseur pour trois régies recettes.
- encadre une équipe d'agents chargés de l’entretien et des deux agents chargée de l’organisation des manifestations
- promouvoir la communication autour des activités et manifestations de la ville en collaboration avec la chargée
de communication ;
• Horaires de travail ponctuellement irréguliers avec amplitude variable selon les manifestations et marchés.
• Travail ponctuel soirs et weekends.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
• permis B
• règles de sécurité et règlementation ERP,
• réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires,
• tenue de régies,
• maîtrise des outils bureautiques.
COMPETENCES NECESSAIRES :
→ Compétences techniques :
• Environnement territorial ;
• Processus d’attribution des subventions ;
• Techniques d’écoute active, de communication et de négociation ;
• Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité ;
• Intervenir rapidement en cas d’urgence ;
• Préparer et installer ou faire installer le matériel ;
• Capacités rédactionnelles
→ Qualités relationnelles :
• Disponibilité, ponctualité, réactivité,
• Réserve et discrétion,
• Patience,
• Rigueur et méthode,
• Aptitudes à travailler en équipe et en
transversalité et à encadrer une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles, savoir
faire preuve de fermeté, d’équité et de
diplomatie.
• permis B
• règles de sécurité et règlementation ERP,
• réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires,
• tenue de régies,
• maîtrise des outils bureautiques.
COMPETENCES NECESSAIRES :
→ Compétences techniques :
• Environnement territorial ;
• Processus d’attribution des subventions ;
• Techniques d’écoute active, de communication et de négociation ;
• Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité ;
• Intervenir rapidement en cas d’urgence ;
• Préparer et installer ou faire installer le matériel ;
• Capacités rédactionnelles
→ Qualités relationnelles :
• Disponibilité, ponctualité, réactivité,
• Réserve et discrétion,
• Patience,
• Rigueur et méthode,
• Aptitudes à travailler en équipe et en
transversalité et à encadrer une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles, savoir
faire preuve de fermeté, d’équité et de
diplomatie.
Autres informations
Non renseignées