MISSIONS CONFIÉES
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des interventions d'entretien, d'exploitation et de valorisation du domaine public routier communal et du patrimoine végétal de la commune.

ACTIVITES PRINCIPALES DETAILLEES

Pilotage et encadrement du service :
- Organiser, planifier et prioriser l'activité du service et des équipes en régie ;
- Co-encadrer les effectifs du service (27 agents et le magasinier) et structurer les équipes, celles affectées aux espaces verts étant organisées en groupes de trois agents ;
- Encadrer, animer et accompagner les agents (répartition des tâches, entretiens professionnels, congés, formation, discipline en lien avec la hiérarchie et la DRH) ;
- Elaborer et suivre les plannings, les feuilles de route et les indicateurs d'activité du service ;
- Rendre compte régulièrement au DST et proposer les évolutions d'organisation utiles.

Voirie communale et domaine public :
- Assurer l'entretien courant et la viabilité de la voirie communale, des trottoirs, du mobilier urbain, de la signalisation et des dépendances ;
- Organiser la surveillance du réseau, le recensement des désordres et la programmation des réparations (nids-de-poule, réfections, marquages) ;
- Veiller à l'application du règlement de voirie communale et instruire les demandes de permission de voirie et d'accord technique, en lien avec le Code de la voirie routière et le CGCT ;
- Préparer les éléments techniques des arrêtés de circulation, de stationnement et d'occupation du domaine public ;
- Assurer la gestion des interventions sur réseaux et le suivi des DT-DICT (déclarations de travaux à proximité de réseaux).

Espaces verts, fleurissement et patrimoine arboré :
- Organiser l'entretien des espaces verts, parcs, jardins, plantations et terrains communaux ;
- Mettre en œuvre une gestion différenciée des espaces et le plan de fleurissement de la commune ;
- Assurer le suivi et la sécurité du patrimoine arboré (diagnostics, élagage, abattages, replantations) ;
- Garantir l'absence de recours aux produits phytopharmaceutiques sur les espaces concernés, en application de la loi n° 2014-110 dite « loi Labbé » et de ses textes d'application ;
- Intégrer les enjeux de biodiversité, d'économie d'eau et d'adaptation au changement climatique propres au contexte méditerranéen et insulaire.

Propreté urbaine et cadre de vie :
- Organiser la propreté des espaces publics (nettoiement, corbeilles, désherbage mécanique, enlèvement des dépôts sauvages) ;
- Coordonner la préparation logistique des manifestations, festivités et marchés (installation, propreté, remise en état) ;
- Assurer une veille sur la qualité du cadre de vie et le traitement des signalements des administrés.

Budget et commande publique :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service (fonctionnement et investissement) ;
- Exprimer les besoins, préparer les pièces techniques des marchés et suivre l'exécution des prestations (contrôle du service fait, réception des travaux) ;
- Gérer les stocks, l'approvisionnement, le parc matériel et les véhicules affectés au service.

Sécurité, prévention et gestion des intempéries
- Veiller à la santé et à la sécurité des agents et au port des équipements de protection individuelle (décret n° 85-603 modifié) ;
- Assurer le balisage et la mise en sécurité des chantiers et des zones dangereuses ;
- Organiser et participer aux dispositifs d'astreinte et d'intervention en cas d'intempéries, d'événements climatiques ou d'urgence sur le domaine public.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Formation et/ou expérience confirmée dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics
• Expérience d'encadrement d'équipe appréciée
• Permis B exigé
• Permis C et/ou EB apprécié

Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir des connaissances relatives à l’environnement territorial, au statut de la Fonction Publique Territoriale et au fonctionnement d'une collectivité
• Connaître les techniques d'entretien de la voirie, des VRD et des espaces verts
• Détenir des connaissances en horticulture, arboriculture et paysage
• Connaître la réglementation applicable : Code de la voirie routière, CGCT, Code de la route, règles de signalisation temporaire, loi Labbé, règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir des notions de base concernant les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire

Compétences générales et professionnelles :
• Encadrer, organiser et animer une équipe technique
• Planifier, prioriser et contrôler des chantiers en régie et en entreprise
• Diagnostiquer les désordres, proposer et chiffrer des solutions techniques
• Rédiger des comptes rendus, notes techniques et éléments de marchés
• Maîtriser les outils bureautiques et de planification
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Respecter ses devoirs statutaires
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des décisions
• Détenir de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et aptitude au management de proximité
• Etre capable de travailler en binôme, de co-décider et de partager les responsabilités
• Etre réactif(ive) et capable de gérer les situations d’urgence
• Fédérer ses équipes
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services du CTM

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, alternant travail de bureau et présence sur le terrain, en extérieur et par tous temps
• Disponibilité renforcée en période estivale, lors des manifestations et en cas d'événements climatiques
• Participation au dispositif d'astreinte technique, organisé en alternance au sein du binôme ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal

Hygiène et sécurité :
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire

REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1 607 heures annualisées

Non renseignées