Responsable d’Unité Administrative / Référent·e Actes et Conventions
Emploi MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
Pour la
Direction Générale Adjointe Performance Administrative, Juridique et Financière
Direction Coordination et Accompagnement Administratif
Service administratif « Ressources, Organisation, Innovation »
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
Un régime indemnitaire d’un montant mensuel brut de 615,66€ et une prime annuelle brute de 1801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Direction Générale Adjointe Performance Administrative, Juridique et Financière
Direction Coordination et Accompagnement Administratif
Service administratif « Ressources, Organisation, Innovation »
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
Un régime indemnitaire d’un montant mensuel brut de 615,66€ et une prime annuelle brute de 1801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
La Direction Coordination et Accompagnement administratif (DCA) vient en appui et coordonne les projets et les politiques publiques des directions de la Ville de Saint-Nazaire, du CCAS et d’une partie des directions de la CARENE.
La DCA compte 3 services et 7 unités qui prennent en charge les 4 domaines principaux suivants, dans une logique d’accompagnement et de conseil auprès des directions et des services :
Actes (délibérations, décisions) et conventions ;
Commande publique ;
Comptabilité ;
Budget et partenariats financiers.
Rattaché·e à la Responsable du service d’accompagnement administratif « Ressources, Organisation, Solidarités », vous êtes chargé·e de coordonner l’action des 4 agents placés sous votre responsabilité et dédiés au secteur « ressources, organisation, innovation ».
Par ailleurs, vous êtes référent·e, pour l’ensemble de votre service, des actes et conventions.
Ainsi, vous participez à un pool d’échanges, de coordination et d’équilibrage de charge de travail entre les 3 référents de cette thématique sur les 3 services, dans un souci d’harmonisation.
Vous participez à la supervision et à la préparation des assemblées Ville, CARENE, CCAS, et des conventions au sein du service, à la préparation, gestion et suivi du budget, de la comptabilité et des partenariats financiers des Directions.
Force de propositions, vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des directeurs, des responsables de service et d’unité de votre secteur dans la conduite des processus administratifs.
La DCA compte 3 services et 7 unités qui prennent en charge les 4 domaines principaux suivants, dans une logique d’accompagnement et de conseil auprès des directions et des services :
Actes (délibérations, décisions) et conventions ;
Commande publique ;
Comptabilité ;
Budget et partenariats financiers.
Rattaché·e à la Responsable du service d’accompagnement administratif « Ressources, Organisation, Solidarités », vous êtes chargé·e de coordonner l’action des 4 agents placés sous votre responsabilité et dédiés au secteur « ressources, organisation, innovation ».
Par ailleurs, vous êtes référent·e, pour l’ensemble de votre service, des actes et conventions.
Ainsi, vous participez à un pool d’échanges, de coordination et d’équilibrage de charge de travail entre les 3 référents de cette thématique sur les 3 services, dans un souci d’harmonisation.
Vous participez à la supervision et à la préparation des assemblées Ville, CARENE, CCAS, et des conventions au sein du service, à la préparation, gestion et suivi du budget, de la comptabilité et des partenariats financiers des Directions.
Force de propositions, vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des directeurs, des responsables de service et d’unité de votre secteur dans la conduite des processus administratifs.
Profil recherché
Disposant d’une expérience similaire au sein d’une collectivité, vous maîtrisez le processus de préparation et déroulement des assemblées délibérantes ainsi que les règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique.
Votre connaissance des applicatifs de gestion financière, des logiciels métier et des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel·le.
Manager avéré·e, vous veillez au maintien de la cohésion d’équipe. Vos aptitudes à la communication, à l’écoute, au dialogue facilitent le travail en transversalité
Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion, de motivation et d’engagement.
Votre connaissance des applicatifs de gestion financière, des logiciels métier et des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel·le.
Manager avéré·e, vous veillez au maintien de la cohésion d’équipe. Vos aptitudes à la communication, à l’écoute, au dialogue facilitent le travail en transversalité
Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion, de motivation et d’engagement.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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