FINALITÉ DU POSTE

Assurer le pilotage et le management de l’unité
Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois

ACTIVITÉS PRINCIPALES



Activité 1 : Encadrer une équipe

        Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
           Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
           Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
          Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
           Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air





Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole

           Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
           Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
           Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
           Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs

 

 

Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)

          Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des   comités de pilotage
          Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs   d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
          Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission   interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain

->  Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %

Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale

CONNAISSANCES
Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air


SAVOIR FAIRE
Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
Assurer le reporting et le partage d’information
Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes

SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer et encadrer une équipe
Esprit d’initiative et force de proposition

Non renseignées