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MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Responsable éducatif municipal
Ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 heure
Description du poste
Au sein de la direction enfance éducation et sous l'autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal met en oeuvre le projet éducatif de territoire dans son site d'affectation, et est l'interlocuteur de proximité des directions d'école et des familles.
Il ou elle manage les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateurs / animatrices, ATSEM, directeurs / directrices de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l'action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l'unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Il ou elle manage les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateurs / animatrices, ATSEM, directeurs / directrices de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l'action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l'unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Votre mission
Activités principales :
Volet management :
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d'affectation.
- Mettre en oeuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
- Organiser le travail des équipes dans le cadre défini par le service.
- Coordonner au quotidien l'action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
- Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
- Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, ...).
- Faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d'accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d'écoles de son site d'affectation.
Volet éducatif :
- Dans le cadre du projet éducatif local, conduire et évaluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement du site en associant les acteurs éducatifs et en s'appuyant sur la ressource des référents et/ou référentes pédagogiques de la direction.
- Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire.
- Organiser le temps du goûter dans les accueils périscolaires.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Participer aux grands évènements organisés par la ville et l'agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site d'affectation.
Volet administratif :
- Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d'Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
- Mettre à jour les informations administratives et suivre l'organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
Volet lien partenaires :
- Assurer le lien de proximité avec les directions scolaires et les familles.
- Recenser les besoins de locaux et de mutualisation pour l'accueil des enfants. Organiser l'activité en lien avec la direction scolaire et les services de la direction.
- Participer à des réunions de la vie du quartier.
Activités secondaires (ponctuelles, accessoires, et/ou saisonnières) :
- En cas de nécessité liée au taux d'encadrement, assurer des fonctions d'animation.
- En fonction de l'emploi du temps et l'organisation du site, et pour favoriser l'échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Volet management :
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d'affectation.
- Mettre en oeuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
- Organiser le travail des équipes dans le cadre défini par le service.
- Coordonner au quotidien l'action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
- Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
- Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, ...).
- Faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d'accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d'écoles de son site d'affectation.
Volet éducatif :
- Dans le cadre du projet éducatif local, conduire et évaluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement du site en associant les acteurs éducatifs et en s'appuyant sur la ressource des référents et/ou référentes pédagogiques de la direction.
- Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire.
- Organiser le temps du goûter dans les accueils périscolaires.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Participer aux grands évènements organisés par la ville et l'agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site d'affectation.
Volet administratif :
- Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d'Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
- Mettre à jour les informations administratives et suivre l'organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
Volet lien partenaires :
- Assurer le lien de proximité avec les directions scolaires et les familles.
- Recenser les besoins de locaux et de mutualisation pour l'accueil des enfants. Organiser l'activité en lien avec la direction scolaire et les services de la direction.
- Participer à des réunions de la vie du quartier.
Activités secondaires (ponctuelles, accessoires, et/ou saisonnières) :
- En cas de nécessité liée au taux d'encadrement, assurer des fonctions d'animation.
- En fonction de l'emploi du temps et l'organisation du site, et pour favoriser l'échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Profil recherché
Qualification requise :
- Qualification BPJEPS ou équivalent
- Permis de conduire souhaité
Savoirs et connaissances :
- Connaissance des orientations et objectifs du projet éducatif local, du projet éducatif de territoire ainsi que du projet stratégique du mandat et de ses déclinaisons dans le secteur de l'enfance et de l'éducation.
- Capacité à fédérer et animer une équipe.
- Sens des responsabilités et du service rendu au public.
- Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et/ou à l'amélioration continue, dans le cadre de ses missions.
Savoir-faire :
- Maitrise de la conduite de projet (rédaction, conduite et évaluation).
- Aisance rédactionnelle.
- Développer des coopérations.
- Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation.
Savoir-être - Qualités relationnelles et humaines :
- Capacité à communiquer, à écouter, à s'adapter et à proposer.
- Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail.
- Capacité à gérer des situations difficiles.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Rigueur, organisation, et sens de l'initiative.
- Discrétion et autonomie.
Aptitudes d'encadrement :
- Communiquer efficacement avec les équipes et instaurer un climat positif.
- Accompagner la gestion des situations difficiles.
- Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif.
- Capacité à mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs.
- Qualification BPJEPS ou équivalent
- Permis de conduire souhaité
Savoirs et connaissances :
- Connaissance des orientations et objectifs du projet éducatif local, du projet éducatif de territoire ainsi que du projet stratégique du mandat et de ses déclinaisons dans le secteur de l'enfance et de l'éducation.
- Capacité à fédérer et animer une équipe.
- Sens des responsabilités et du service rendu au public.
- Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et/ou à l'amélioration continue, dans le cadre de ses missions.
Savoir-faire :
- Maitrise de la conduite de projet (rédaction, conduite et évaluation).
- Aisance rédactionnelle.
- Développer des coopérations.
- Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation.
Savoir-être - Qualités relationnelles et humaines :
- Capacité à communiquer, à écouter, à s'adapter et à proposer.
- Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail.
- Capacité à gérer des situations difficiles.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Rigueur, organisation, et sens de l'initiative.
- Discrétion et autonomie.
Aptitudes d'encadrement :
- Communiquer efficacement avec les équipes et instaurer un climat positif.
- Accompagner la gestion des situations difficiles.
- Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif.
- Capacité à mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs.
Autres informations
Non renseignées