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VILLE D'AURAY
Responsable éducation adjoint au directeur
100 place de la république, Auray (Morbihan (56))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction Éducation Enfance et Jeunesse
UN RESPONSABLE ÉDUCATION ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
à temps complet
Cadre d'emplois des rédacteurs
ou attachés
à défaut contractuel
Auray, ville-centre située dans le sud du Morbihan, profite d'une situation privilégiée entre Lorient et Vannes. Forte de ses 14 825 habitants, elle dispose de nombreux services et équipements.
Au sein de la Direction Éducation Enfance et Jeunesse comptant plus de 80 agents, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de participer à la politique éducation globale municipale ; vous veillerez à la déclinaison opérationnelle du Projet Éducatif de Territoire, à la mise en application du plan de protection des mineurs et suivrez la prospective de démographie scolaire.
Le service éducation travaille en étroite collaboration avec 3 autres services de cette direction : le service enfance, le service jeunesse et le service de programme de la réussite éducative.
recrute
pour la Direction Éducation Enfance et Jeunesse
UN RESPONSABLE ÉDUCATION ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
à temps complet
Cadre d'emplois des rédacteurs
ou attachés
à défaut contractuel
Auray, ville-centre située dans le sud du Morbihan, profite d'une situation privilégiée entre Lorient et Vannes. Forte de ses 14 825 habitants, elle dispose de nombreux services et équipements.
Au sein de la Direction Éducation Enfance et Jeunesse comptant plus de 80 agents, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de participer à la politique éducation globale municipale ; vous veillerez à la déclinaison opérationnelle du Projet Éducatif de Territoire, à la mise en application du plan de protection des mineurs et suivrez la prospective de démographie scolaire.
Le service éducation travaille en étroite collaboration avec 3 autres services de cette direction : le service enfance, le service jeunesse et le service de programme de la réussite éducative.
Votre mission
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du Personnel
• Organiser et encadrer le travail des agents des secteurs restauration, accompagnement scolaire et secteur scolaire (ATSEM et entretien des écoles).
• Participer à l’organisation du temps de travail du secteur périscolaire et animation.
• Assurer le traitement et la coordination des sollicitations quotidiennes des écoles, des agents et des partenaires.
• Veiller au respect du cadre de travail et des règles de fonctionnement.
Gestion financière
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la direction tant en dépenses qu’en recettes, en relation avec les référents de chaque secteur.
• Suivre les marchés publics, en particulier celui de la restauration scolaire.
• Réaliser les bilans et statistiques liés à la direction (subventions CAF, Conseil Départemental…).
Gestion opérationnelle
• Gérer les relations avec l’éducation nationale (Directions d’école…).
• Assurer le lien avec les amicales des écoles.
• Assurer le rôle de chargé(e) de thématique parentalité en lien avec la CAF.
• Gérer les ressources matérielles des écoles.
• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Superviser la gestion de la restauration scolaire, suivre les commissions menus et l’organisation pédagogique du temps méridien.
• Participer au suivi et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer au suivi de projets d’aménagement et d’équipement des écoles (visites fonctionnelles, coordination avec les services techniques).
• Assurer un rôle d’interface entre les différents acteurs (écoles, services municipaux, partenaires institutionnels, élus).
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer le poste d’adjoint(e) au directeur et s’assurer du bon déroulement des services lors de ses absences.
• Participer à des temps forts de la direction.
• Superviser la location de Ker Yvonnick.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux (parentalité, actions éducatives, dispositifs CAF).
Gestion du Personnel
• Organiser et encadrer le travail des agents des secteurs restauration, accompagnement scolaire et secteur scolaire (ATSEM et entretien des écoles).
• Participer à l’organisation du temps de travail du secteur périscolaire et animation.
• Assurer le traitement et la coordination des sollicitations quotidiennes des écoles, des agents et des partenaires.
• Veiller au respect du cadre de travail et des règles de fonctionnement.
Gestion financière
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la direction tant en dépenses qu’en recettes, en relation avec les référents de chaque secteur.
• Suivre les marchés publics, en particulier celui de la restauration scolaire.
• Réaliser les bilans et statistiques liés à la direction (subventions CAF, Conseil Départemental…).
Gestion opérationnelle
• Gérer les relations avec l’éducation nationale (Directions d’école…).
• Assurer le lien avec les amicales des écoles.
• Assurer le rôle de chargé(e) de thématique parentalité en lien avec la CAF.
• Gérer les ressources matérielles des écoles.
• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Superviser la gestion de la restauration scolaire, suivre les commissions menus et l’organisation pédagogique du temps méridien.
• Participer au suivi et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer au suivi de projets d’aménagement et d’équipement des écoles (visites fonctionnelles, coordination avec les services techniques).
• Assurer un rôle d’interface entre les différents acteurs (écoles, services municipaux, partenaires institutionnels, élus).
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer le poste d’adjoint(e) au directeur et s’assurer du bon déroulement des services lors de ses absences.
• Participer à des temps forts de la direction.
• Superviser la location de Ker Yvonnick.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux (parentalité, actions éducatives, dispositifs CAF).
Profil recherché
DIPLÔME REQUIS
Niveau Bac + 2 – spécialité éducation et collectivités.
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience significative (2 ans) sur un poste similaire.
SAVOIR
Connaissance :
- du système administratif scolaire.
- des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
- de l’organisation des collectivités (établissements scolaires, ALSH).
- des instances, des processus et circuits de décision.
- des finances publiques et de la comptabilité.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Aisance rédactionnelle.
- Gestion des carrières.
- Gestion de la paie.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Suivi et pilotage d’un budget.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités.
- Sens du Service Public.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Organisation.
Niveau Bac + 2 – spécialité éducation et collectivités.
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience significative (2 ans) sur un poste similaire.
SAVOIR
Connaissance :
- du système administratif scolaire.
- des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
- de l’organisation des collectivités (établissements scolaires, ALSH).
- des instances, des processus et circuits de décision.
- des finances publiques et de la comptabilité.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Aisance rédactionnelle.
- Gestion des carrières.
- Gestion de la paie.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Suivi et pilotage d’un budget.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités.
- Sens du Service Public.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Organisation.
Autres informations
Non renseignées