RESPONSABLE ENFANCE FAMILLE MNA

Responsable enfance famille MNA à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence Départementale de Rennes.
Référence du poste n° 2707.

Fonctions :
En tant que Responsable Enfance Famille MNA, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance des MNA, dans une dynamique large d’égalité des chances.
A ce titre, vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental, afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de la mission MNA, animée par sa responsable, vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre des accompagnements des MNA confiés au Département.

Les jeunes MNA confiés au Département peuvent être dans une situation de mise à l’abri dans l’attente d’orientation vers les établissements et assistants familiaux autorisés au titre de l’aide sociale à l’enfance, ou déjà pris en charge dans les établissements qui lui sont référencés.

Vous serez chargé.e des missions suivantes :

1) Au titre de l’accueil et du suivi global des situations individuelles des jeunes confiés au Département, vous aurez la délégation du Président du Conseil départemental en tant que responsable enfance famille MNA pour :
- prendre des décisions individuelles d’aide sociale à l’enfance d’enfants confiés et à ce titre assurer la gestion et la mise en œuvre des mesures individuelles judiciaires : assistance éducative, tutelles, APJM, accueil en centre parental,
- veiller au respect des échéances des mesures en lien avec les établissements et la gestionnaire ASE,
- rencontrer les MNA confiés, le cas échéant,
- veiller à favoriser dès que possible la sortie du jeune du dispositif de protection de l’enfance,
- vous assurer que le jeune est bien associé à son projet,
- répondre aux soit-transmis du procureur, et prendre les décisions de signalements à l’autorité judiciaire,
- représenter le Département auprès des instances judiciaires.
Lorsque les jeunes sont confiés au Département et pris en charge au sein d’un établissement autorisé au titre de l’aide sociale à l’enfance (situations pour lesquelles il n’y a pas de travailleur social référent ASE), vous serez également amené.e à être l’interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA.
Lorsque les jeunes sont confiés au Département, et dans l'attente d'une prise en charge au sein d’un établissement autorisé au titre de l’aide sociale à l’enfance, vous devrez établir vos décisions en concertation avec le responsable évaluation et mise à l'abri de la mission.

2) Au titre du suivi de gestion de l’activité :
- Gérer les moyens mis à disposition dans l'optique d'une utilisation optimale et d'une maitrise des engagements financiers,
- Être le garant de la gestion financière dans son domaine d’activité,
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité de la mission (tableau de bord, chiffres clés…),
- Assurer le suivi des indicateurs liés à la sortie des jeunes MNA du dispositif protection de l’enfance.

3) Au titre de l’élaboration de la politique départementale menée en faveur des MNA :
Vous participerez, en lien avec la Direction Enfance Famille, l’agence de Rennes, la responsable de la mission et les autres Responsables Enfance Famille MNA territorialisés sur les agences de Vitré, Redon-Vallons de Vilaine, Saint Malo et Rennes, à l’animation du partenariat sur l’accueil et l’accompagnement des MNA.
Vous contribuerez, à ce titre, à la politique protection de l’enfance et participerez à l’émergence des réflexions liées aux problématiques des MNA.

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents (sur le territoire de l’agence départementale du pays de Rennes),
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif,
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels,
- 5 cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d'ancienneté sur le poste).