RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE - CHARGÉ DE COORDINATION (H/F)

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
La commune garantit aux familles un cadre structurant reposant sur plusieurs piliers : qualité éducative des temps non-scolaires ; accessibilité tarifaire pour toutes les familles ; alimentation saine, locale et durable ; sécurité et bienveillance des environnements d’accueil.
Plus globalement, la Ville s'engage dans l’accompagnement du citoyen de demain. Conformément à la Convention internationale des droits de l'enfant, la participation des jeunes est activement encouragée via le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Passeport du Civisme, favorisant le sens des responsabilités et l’implication locale.
C’est dans ce contexte que le service enfance-jeunesse s'apprête à vivre une transition majeure, avec le départ de sa responsable, figure centrale du service depuis sa création. Le recrutement de son (ou sa) successeur constitue donc un enjeu stratégique pour maintenir la qualité de l'accompagnement des familles, la modernisation et l'amélioration continue de la qualité du service public, tout en apportant un regard neuf sur la structuration des services en place.

PRESENTATION DU SERVICE
Le service enfance-jeunesse (13 agents permanents), développe des services collectifs de qualité, accessibles à tous, avec un grand choix d’activités culturelles, sportives et de loisirs, favorisant l’épanouissement et l’apprentissage de la citoyenneté, au sein de 3 accueils périscolaires, 1 accueil de loisirs et 1 accueil jeunesse. Il accompagne les élus dans la définition de leur politique enfance-jeunesse et pilote les contrats qui en relèvent.

POSTE A POURVOIR
Rattaché(e) à la Directrice générale adjointe, vous pilotez et animez la politique enfance et jeunesse de la Ville, en lien avec les partenaires institutionnels, assurez une coordination entre les services municipaux en charge des temps scolaires, péri-et extra-scolaires et encadrez en direct l’équipe des directeurs enfance et jeunesse. Vous saurez apporter une analyse avisée de l’organisation actuelle de ces services, et être force de proposition pour accompagner la réflexion sur son amélioration.

Vous serez ainsi amené(e) à :
1. Mettre en œuvre et animer la politique Enfance et Jeunesse de la Ville :
• Piloter la définition du projet éducatif global, et accompagner les services municipaux en charge des temps péri et extrascolaires dans la mise en œuvre des projets qui en découlent ;
• Evaluer les demandes et attentes des familles pour adapter l'offre municipale (accessibilité, qualité, …) ;
• Être force de proposition sur les actions, postures, démarches éducatives à réaliser et concevoir des projets innovants, adaptés au contexte local, en direction du public et des familles ;
• Effectuer le suivi administratif et financier des actions ;
• Analyser et évaluer les actions au regard des objectifs pédagogiques.

2. Assurer une fonction éducative : coordination et continuité :
• Favoriser la cohérence éducative et assurer le lien de proximité entre les services municipaux en charge des temps scolaires, péri- et extra-scolaires (affaires scolaires, enfance-jeunesse et de la restauration scolaire) et les partenaires (PMI, CAF, l’Etat…) ;
• Concevoir, élaborer et planifier des actions éducatives transversales, en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis ;
• Collaborer et soutenir les équipes dans la préparation et/ou l’animation des projets et temps forts éducatifs ;
• Être garant du climat des temps périscolaires : agir sur le terrain pour prévenir et réguler les conflits ;
• Veiller au respect des règles de vie en collectivité (entre enfants et à l’égard des adultes) ;
• Veiller à la sécurité affective et à la bienveillance au sein des structures.
• Accompagner certaines situations individuelles d’enfants à besoins particuliers pour favoriser leur inclusion, avec, notamment, la présence aux rencontres éducatives ;

3. Encadrer l’équipe de directeurs enfance et jeunesse :
• Mobiliser, coordonner et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre des projets de service, dans le respect des orientations générales fixées par les élus
• Encadrer et animer l’équipe
• Assurer une veille règlementaire