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IVRY-SUR-SEINE
Responsable entretien école (h/f)
7 Allée Jacques Laloe, 94200 Ivry-sur-Seine, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Sous l’autorité du (de la) Responsable de Secteur, le (la) Responsable de site assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration définies en matière d’entretien et de restauration et d’assistance à l’enseignant (en maternelle) au sein des écoles dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille également au respect des procédures au sein de l’organisation. Le (la) titulaire du poste est affecté(e) au service qui détermine son site d’affectation pour une durée variable suivant le besoin.
Votre mission
Mise en œuvre opérationnelle des actions
Organise le travail de l’office et le travail d’entretien des locaux
(planning, tableaux de roulement, définition des tâches) de son équipe.
Soumet à son responsable de secteur, l’organisation générale du site.
Préconise un plan prévisionnel qui définira les priorités concernant les tâches à effectuer en cas d’absentéisme.
Gère les stocks et organise les inventaires.
Informe son responsable de secteur des besoins en matériel, produits.
Organise des réunions avec les agents et avec les collègues du centre de loisirs.
Travaille en partenariat avec son homologue, responsable de l’accueil de loisirs, notamment pour l’organisation du temps d’interclasse et du goûter de l’accueil du soir.
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle de l’Équipe, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité (gestion des congés, des conflits, évaluations, formation des agents, médecine professionnelle).
Participe à l’évaluation des activités de l’Équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Evalue les activités du secteur et participe à la réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Organise le travail de l’office et le travail d’entretien des locaux
(planning, tableaux de roulement, définition des tâches) de son équipe.
Soumet à son responsable de secteur, l’organisation générale du site.
Préconise un plan prévisionnel qui définira les priorités concernant les tâches à effectuer en cas d’absentéisme.
Gère les stocks et organise les inventaires.
Informe son responsable de secteur des besoins en matériel, produits.
Organise des réunions avec les agents et avec les collègues du centre de loisirs.
Travaille en partenariat avec son homologue, responsable de l’accueil de loisirs, notamment pour l’organisation du temps d’interclasse et du goûter de l’accueil du soir.
Animation et gestion de l’équipe
Anime la gestion opérationnelle de l’Équipe, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
Assure le management des agents sous sa responsabilité (gestion des congés, des conflits, évaluations, formation des agents, médecine professionnelle).
Participe à l’évaluation des activités de l’Équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires
Assure le suivi des tableaux de bord
Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Evalue les activités du secteur et participe à la réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Participation aux projets et dossiers du Secteur
Participe à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
Assure le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’Équipe
Profil recherché
Connaissance de l’environnement
territorial
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion
des conflits
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
territorial
Connaissance des techniques d’évaluation professionnelle
Connaissance des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
Connaissance des méthodes d’organisation du travail
Connaissance des méthodes de gestion
des conflits
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien
Aptitude à communiquer et transmettre des informations
Capacités d’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’équité
Rigueur et méthode
Diplomatie
Autres informations
Non renseignées