Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en lien avec les espaces publics et le cadre de vie : voirie et éclairage public, propreté, paysage et environnement, mobilité et déplacement :

- Propose des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Apporte une expertise technique et des éléments d’aide à la décision aux élus et à la direction sur les sujets relevant de son secteur d’activité, et prépare les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions,
- Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers,
- Propose et contribue à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements relevant de son domaine de compétence,
- Elabore le budget du service en fonction des orientations définies et des contraintes liées à la maîtrise budgétaire et suit son exécution,
- Contrôle les dépenses et propose les arbitrages nécessaires en fonction des priorités définies et des contraintes budgétaires,
- Prépare et suit les dossiers techniques, administratifs et réglementaires nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux,
- Assure le suivi et l’animation des groupes de travail du service,
- Participe aux projets transversaux impliquant les différents services de la collectivité et contribue à la coordination des actions relevant des espaces publics et du cadre de vie.

Manage une équipe et est garant de la continuité du service :

- Manage les agents du service (répartition des tâches, planning, continuité de service ...) et anime les réunions d’information et de concertation au sein du service,
- Participe au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel des agents, identifie les besoins en formation et contribue au développement des compétences au sein du service,
- Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service : propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu à l’usager et à favoriser la polyvalence au sein des équipes,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail et à l’application des procédures de prévention des risques professionnels,
- Diffuse les orientations municipales relevant de son secteur d’activité auprès de tous les interlocuteurs internes ou externes,
- Organise la continuité du service et assure la gestion des absences, congés et contraintes de planning en veillant à maintenir un niveau de service adapté aux besoins de la collectivité.

Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service :

- Suit les demandes et apporte les réponses aux usagers et partenaires dans le respect des volontés politiques,
- Organise et supervise le traitement et le suivi des demandes, réclamations et signalements des usagers relatifs aux espaces publics et au cadre de vie, et veille à la qualité et aux délais des réponses apportées,
- Supervise et coordonne l’élaboration des arrêtés de circulation, de stationnement et d’occupation du domaine public, et veille à leur application et au respect de leurs dispositions,
- Est garant de la conduite des opérations en transversalité avec les services internes, les communes et les partenaires externes,
- Est le référent technique de la Commune auprès de la Communauté Urbaine pour la gestion des compétences déléguées (voirie, eaux pluviales, éclairage public …),
- Est le référent des autres partenaires pour toute intervention technique sur les espaces communaux (Communes, Conseil départemental, géomètres et aménageurs en lien avec le service urbanisme, …),
- Gère les conditions d’occupation du domaine public,
- Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Planifie, suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux à des prestataires,
- Pilote et assure le suivi des marchés publics et des prestations externalisées relevant du service, et veille au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations,
- Participe à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et contribue à l’analyse des offres en lien avec le service Finances et Commande publique,
- En concertation avec les équipes, programme les travaux courants effectués en régie en organisant les missions des agents du service.
- Assure le suivi des interventions réalisées en régie ou par des prestataires et veille à la bonne coordination des différents intervenants,
- Veille au respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux relevant du service.

Compétences et qualités requises :

- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l’intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
- Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
- Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l’activité.

Conditions d’emploi :

- 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
- Rythme de travail flexible, disponibilité,
- Permis B obligatoire.

Rémunération et avantage:

- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
- Collectivité adhérente au CNAS,
- Participation employeur garantie maintien de salaire,
- Participation employeur mutuelle labelisée,
- Véhicule de service,
- Téléphone et ordinateur portables,
- Télétravail,
- Forfait mobilité durable.

Non renseignées