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Responsable Finances et RH

Emploi MORANCE

1 Route De Chazay, 69480 Morancé, France

Non renseigné

Finances Emploi permanent Plein temps

Description

Morancé est commune située dans le beaujolais, membre de la communauté de communes beaujolais pierres dorées (ccbpd) à une vingtaine de kilomètres de lyon, d'environ 2200 habitants et animée par une équipe de 23 agents.

Dans le cadre d'un remplacement, la commune recherche un agent gestionnaire Finances/RH:

En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion budgétaire (70%) et des ressources humaines (30%).

Temps plein 37 heures sur 4,5 jours + 12 ARTT ou 35H possible.
Télétravail possible
Régime indemnitaire : RIFSEEP + CIA selon le cadre d'emploi
Gestion financière et comptabilité (70%):
­
Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS
­ Préparer les décisions modificatives liées aux finances.
­ Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie.
­ Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle.
Gestion de la régie d'avance.

Ressources humaines (30%):

­ Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières
­ Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents
­ Gérer les dossiers maladie et les visites médicales
­ Préparer les délibérations liées aux ressources humaines
­ Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF,
­ Informer et conseiller le personnel et les élus.

Profil recherché

Aptitudes et qualités :
- Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la finance publique.
- Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière.
- Connaissances des règles d'achat public appréciées (un service mutualisé de traitement des marchés par la communauté de communes est déjà en place)
- Initiative, réactivité et organisation
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité, discrétion et impartialité
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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