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CHARENTON-LE-PONT
Responsable funéraire
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Rattaché (e) à la Directrice des Affaires Civiles
Votre mission
1) Les missions :
• Gestion des cimetières
• Gestion et management du personnel du service funéraire
• Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV)
2) Les activités :
a) Principales
Funéraire
• Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers)
• Piloter la réflexion relative à l’aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires…)
• Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d’abandon)
• Etre garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d’inhumations, d’exhumations, et les autorisations de travaux.
• Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire
• Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière
• Participer activement au choix et à la mise en place d’un logiciel de gestion des cimetières
b) Annexes
• Préparer et suivre le budget du service (recettes et dépenses) en lien avec la directrice des Affaires Civiles
• Gestion des cimetières
• Gestion et management du personnel du service funéraire
• Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV)
2) Les activités :
a) Principales
Funéraire
• Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers)
• Piloter la réflexion relative à l’aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires…)
• Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d’abandon)
• Etre garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d’inhumations, d’exhumations, et les autorisations de travaux.
• Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire
• Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière
• Participer activement au choix et à la mise en place d’un logiciel de gestion des cimetières
b) Annexes
• Préparer et suivre le budget du service (recettes et dépenses) en lien avec la directrice des Affaires Civiles
Profil recherché
5) Diplôme ou niveau requis Bac à bac +2
1) Savoir :
• Maîtrise de la législation funéraire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet)
• Maîtrise de l’analyse juridique
• Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction
• Connaissance en organisation et gestion du temps
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles comptables
• Connaissances des outils de management d’une équipe
2) Savoir-faire :
• Se tenir informé de l’actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans
les différents domaines de l’activité de la Direction
• Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités
• Rédiger des courriers, des notes
• Mettre en œuvre des actions pour l’amélioration du service rendu au public
• Capacité à encadrer le personnel
• Savoir-être :
Rigueur, organisation et autonomie
3)
• Relations avec les familles endeuillées
• Diplomatie
• Aisance relationnelle
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe et transversalement
• Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service
• Grande disponibilité
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
1) Savoir :
• Maîtrise de la législation funéraire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet)
• Maîtrise de l’analyse juridique
• Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction
• Connaissance en organisation et gestion du temps
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles comptables
• Connaissances des outils de management d’une équipe
2) Savoir-faire :
• Se tenir informé de l’actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans
les différents domaines de l’activité de la Direction
• Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités
• Rédiger des courriers, des notes
• Mettre en œuvre des actions pour l’amélioration du service rendu au public
• Capacité à encadrer le personnel
• Savoir-être :
Rigueur, organisation et autonomie
3)
• Relations avec les familles endeuillées
• Diplomatie
• Aisance relationnelle
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe et transversalement
• Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service
• Grande disponibilité
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
Autres informations
Non renseignées