← Retour
Département de l’Ain
Responsable (h/f) du service énergie environnement
13 avenue de la Victoire - CS 50415, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Energie et climat
Publié il y a 3 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l’AinDescription du poste
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous serez chargé de piloter la stratégie énergétique et environnementale du parc bâtimentaire départemental, comprenant notamment les collèges, vous serez un acteur clé de la transition énergétique territoriale, au coeur d'un plan pluriannuel d'investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026).
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous serez chargé de piloter la stratégie énergétique et environnementale du parc bâtimentaire départemental, comprenant notamment les collèges, vous serez un acteur clé de la transition énergétique territoriale, au coeur d'un plan pluriannuel d'investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026).
Votre mission
Vos missions
Management & pilotage de service :
* Encadrer et animer une équipe composée de deux techniciens énergie-environnement (dont un économe de flux).
* Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation, l'accompagnement et l'évaluation des agents.
* Développer la cohésion d'équipe, la transversalité avec les autres services et la qualité du service rendu.
Stratégie de maîtrise de l'énergie :
* Hiérarchiser, budgétiser et planifier les actions d'amélioration énergétique et environnementale des bâtiments départementaux.
* Définir la faisabilité technique et les exigences des opérations, préparer les programmes de travaux.
* Intervenir sur :
enveloppe thermique, CVC, régulation (GTC), confort d'été, qualité de l'air, désimperméabilisation, ENR, réduction des consommations d'eau...
Pilotage des opérations de travaux :
* Gérer des opérations de rénovation énergétique globale en lien avec les maîtrises d'oeuvre externes et les chargés d'opérations de la direction.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Commander, suivre et vérifier les prestations de plus petite envergure sans maîtrise d'oeuvre.
* Piloter les projets de désimperméabilisation des cours de collèges.
Conseil & expertise interne :
* Accompagner les services construction et maintenance dans leurs projets et dans la gestion des urgences.
* Apporter un appui technique transversal : énergie, eau, déchets, pédagogie et sensibilisation.
Gestion administrative & financière :
* Élaborer et suivre le budget annuel du service.
* Monter et suivre les dossiers de subventions (ACTEE, ADEME, Fonds vert, FEDER...).
* Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique, émettre des préconisations et optimiser les réglages.
* Assurer la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
* Mettre en oeuvre une veille technique pour favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
Conditions d'exercice
* Mise à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI
* Horaires flexibles, possibles déplacements sur tout le département
* Travail sur écran
* Télétravail : 1 jour par semaine possible
Management & pilotage de service :
* Encadrer et animer une équipe composée de deux techniciens énergie-environnement (dont un économe de flux).
* Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation, l'accompagnement et l'évaluation des agents.
* Développer la cohésion d'équipe, la transversalité avec les autres services et la qualité du service rendu.
Stratégie de maîtrise de l'énergie :
* Hiérarchiser, budgétiser et planifier les actions d'amélioration énergétique et environnementale des bâtiments départementaux.
* Définir la faisabilité technique et les exigences des opérations, préparer les programmes de travaux.
* Intervenir sur :
enveloppe thermique, CVC, régulation (GTC), confort d'été, qualité de l'air, désimperméabilisation, ENR, réduction des consommations d'eau...
Pilotage des opérations de travaux :
* Gérer des opérations de rénovation énergétique globale en lien avec les maîtrises d'oeuvre externes et les chargés d'opérations de la direction.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Commander, suivre et vérifier les prestations de plus petite envergure sans maîtrise d'oeuvre.
* Piloter les projets de désimperméabilisation des cours de collèges.
Conseil & expertise interne :
* Accompagner les services construction et maintenance dans leurs projets et dans la gestion des urgences.
* Apporter un appui technique transversal : énergie, eau, déchets, pédagogie et sensibilisation.
Gestion administrative & financière :
* Élaborer et suivre le budget annuel du service.
* Monter et suivre les dossiers de subventions (ACTEE, ADEME, Fonds vert, FEDER...).
* Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique, émettre des préconisations et optimiser les réglages.
* Assurer la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
* Mettre en oeuvre une veille technique pour favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
Conditions d'exercice
* Mise à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI
* Horaires flexibles, possibles déplacements sur tout le département
* Travail sur écran
* Télétravail : 1 jour par semaine possible
Profil recherché
Savoir-faire
* Gestion de projet globale (technique, financière, organisationnelle).
* Analyse, synthèse, rédaction, reporting.
* Management d'équipe.
* Animation de réunions et de collectifs.
Savoir-être
* Esprit d'équipe et sens du service public
* Diplomatie, capacité d'écoute et de négociation
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité à gérer les conflits
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Savoirs
* Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique et des installations CVC.
* Connaissances solides dans le domaine de l'énergie et de la réglementation.
* Maîtrise des systèmes de régulation (GTC/GTB).
* Connaissance des marchés publics.
* Gestion de projet globale (technique, financière, organisationnelle).
* Analyse, synthèse, rédaction, reporting.
* Management d'équipe.
* Animation de réunions et de collectifs.
Savoir-être
* Esprit d'équipe et sens du service public
* Diplomatie, capacité d'écoute et de négociation
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité à gérer les conflits
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Savoirs
* Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique et des installations CVC.
* Connaissances solides dans le domaine de l'énergie et de la réglementation.
* Maîtrise des systèmes de régulation (GTC/GTB).
* Connaissance des marchés publics.
Autres informations
Non renseignées
Département de l’Ain
Cette offre de Responsable (h/f) du service énergie environnement, vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue au Conseil départemental de l’Ain, un territoire situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour la diversité de ses paysages, entre montagnes, plaines et vallées. Le département offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie.
Le Conseil départemental intervient dans des compétences majeures telles que les solidarités sociales, l’éducation, les infrastructures, l’aménagement du territoire, le développement local et la transition écologique.
Bénéficiant d’une situation stratégique entre Lyon, Genève et les Alpes, l’Ain s’inscrit dans une dynamique de développement et d’attractivité forte à l’échelle régionale et transfrontalière.
Accessible et bien desservi, le territoire conjugue proximité, innovation et services publics de qualité au service de ses habitants.
Rejoindre le Conseil départemental de l’Ain, c’est participer à des projets structurants, porteurs de sens et d’impact pour le territoire.