Responsable Hôtellerie & Logistique h/f
Emploi CCAS LE CENDRE
16 Place André Grassion-Frédot, 63670 Le Cendre, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, le responsable Hôtellerie et Logistique organise le travail des agents chargés de l’entretien des locaux ainsi que la bonne marche de l’établissement sur le plan logistique. Il supervise également les activités d’animation au sein de l’EHPAD et veille au bon fonctionnement de la lingerie.
De manière générale, il est le garant du confort et de la sécurité des résidents accueillis.
De manière générale, il est le garant du confort et de la sécurité des résidents accueillis.
1) Organiser l'hygiène des locaux:
- Organiser le travail des agents hygiène
- Commander et contrôler la livraison de produits d'entretien
et d'hygiène"
- Réapprovisionner les services en produits
- Organiser la formation des agents aux produits utilisés en lien avec le fournisseur
2) Organiser la maintenance et les réparations:
- Superviser le travail de l'agent en charge de la maintenance
des locaux et de l'entretien des espaces verts"
- Valider les besoins en matériels et fournitures
- Coordonner le nettoyage des chambres et leur réfection lorsque cela est nécessaire
3) Superviser le service animation:
- Gérer le planning en fonction des animations proposées et
des impératifs:
- Coordonner l'action du service avec les bénévoles intervenant au sein de l'établissement
4) Superviser la lingerie:
- Veillez à l'approvisionnement en produits lessives
- Effectuer des points réguliers avec le prestataire du lavage
du plat
5)Gérer les tâches administratives:
- Coordonner les équipes sous sa responsabilité
- Réaliser les plannings des services sous sa responsabilité
- Gérer les absences
- Participer aux réunions de coordination
- Organiser le travail des agents hygiène
- Commander et contrôler la livraison de produits d'entretien
et d'hygiène"
- Réapprovisionner les services en produits
- Organiser la formation des agents aux produits utilisés en lien avec le fournisseur
2) Organiser la maintenance et les réparations:
- Superviser le travail de l'agent en charge de la maintenance
des locaux et de l'entretien des espaces verts"
- Valider les besoins en matériels et fournitures
- Coordonner le nettoyage des chambres et leur réfection lorsque cela est nécessaire
3) Superviser le service animation:
- Gérer le planning en fonction des animations proposées et
des impératifs:
- Coordonner l'action du service avec les bénévoles intervenant au sein de l'établissement
4) Superviser la lingerie:
- Veillez à l'approvisionnement en produits lessives
- Effectuer des points réguliers avec le prestataire du lavage
du plat
5)Gérer les tâches administratives:
- Coordonner les équipes sous sa responsabilité
- Réaliser les plannings des services sous sa responsabilité
- Gérer les absences
- Participer aux réunions de coordination
Profil recherché
Les Savoirs:
• Réglementation en matière de sécurité/accessibilité des ERP
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques et produits d’entretien
• Consignes d’utilisation et de stockage de produits dangereux
• Méthodologie de projet
• Management et statut de la Fonction Publique Territoriale
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
Les Savoir-faire:
• Elaborer et conduire un projet
• Elaborer et suivre un planning d’activité
• Organiser et superviser un chantier
• Utiliser les méthodes de dynamique de groupe
• Gérer son temps, respecter les délais
• Utiliser les méthodes de concertation et de négociation
• Utiliser des outils et méthodes d’analyse
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Les Savoir-être:
Ecoute - Capacité à négocier
Disponibilité- Capacité d’analyse
Force de proposition- Autonomie
Organisation- Sens des priorités
Réactivité
• Réglementation en matière de sécurité/accessibilité des ERP
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques et produits d’entretien
• Consignes d’utilisation et de stockage de produits dangereux
• Méthodologie de projet
• Management et statut de la Fonction Publique Territoriale
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
Les Savoir-faire:
• Elaborer et conduire un projet
• Elaborer et suivre un planning d’activité
• Organiser et superviser un chantier
• Utiliser les méthodes de dynamique de groupe
• Gérer son temps, respecter les délais
• Utiliser les méthodes de concertation et de négociation
• Utiliser des outils et méthodes d’analyse
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Les Savoir-être:
Ecoute - Capacité à négocier
Disponibilité- Capacité d’analyse
Force de proposition- Autonomie
Organisation- Sens des priorités
Réactivité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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