Responsable local de l'accompagnement des assistants familiaux

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local de l'accueil familial de l'Artois

Le service local de l'accueil familial est un service de la Maison du Département Solidarité (MDS).
L'objectif principal de sa mission consiste à mettre en œuvre la politique d'accompagnement professionnel des assistants familiaux qui constitue une priorité départementale.

Placé sous l'autorité du chef de Service Local de l'Accueil Familial (SLAF), le Responsable Local de l'Accompagnement des Assistants Familiaux (RLAAF) a pour missions :
- d'organiser et mettre en œuvre l'accompagnement des assistants familiaux afin de garantir les conditions d'exercice serein de la mission au service de la qualité de l'accueil des enfants confiés au Département ;
- être responsable de l'accompagnement auprès des assistants familiaux ;
- travailler en lien avec l'ensemble des cadres enfance famille du territoire au titre de son expertise ;
- participer au développement, à l'optimisation et la diversification du dispositif d'accueil familial ;
- initier et développer la culture professionnelle des assistants familiaux, en lien avec les dispositions légales relatives à leur statut et les procédures départementales relatives à l'accueil familial.

* la participation au pilotage et l'animation de l'accueil familial :
travailler en lien direct avec le chef de service local de l'accueil familial sur la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux assistants familiaux ;
animer l'équipe des Assistants Familiaux Ressources (AFR) et piloter leurs activités ;
organiser les réunions de service des assistants familiaux ;
alerter son supérieur sur toutes les situations présentant un dysfonctionnement ;
apporter son expertise de par sa connaissance des profils des assistants familiaux et des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance ;
contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de l'accueil familial déclinée territorialement ;
initier des projets partenariaux qui concourent aux politiques départementales et territoriales déclinées dans le pacte des solidarités et du développement social.

* l'organisation et la mise en œuvre de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux :
mettre en œuvre les différentes modalités d'intervention du dispositif d'accompagnement des assistants familiaux tout au long de leur carrière ;
co-animer les groupes de parole ;
accompagner individuellement les assistants familiaux ;
accompagner les assistants familiaux appelés à témoigner à un procès ;
préparer aux entretiens d'évaluation de l'accueil familial ;
être force de propositions dans la mise en place de formations auprès des assistants familiaux. En assurer la réalisation et le suivi ;
développer le dispositif de l'accueil familial ;
participer à la conception et à la réalisation d'actions de co-formation à destination de l'ensemble des professionnels de l'accueil familial ;
participer au dispositif de formation initiale obligatoire en animant les stages préparatoires à l'accueil d'enfants et en assurant le tutorat des assistants familiaux en formation initiale ;
favoriser pour les assistants familiaux volontaires, l'accès au diplôme d'État d'assistant familial par la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).
participer au dispositif des permanences d'urgence des week-ends et des jours fériés.

* la participation à la gestion et la régulation de l'offre d'accueil familial à l'échelle territoriale :
apporter sa vision qualitative dans les décisions à prendre lors des demandes de surcapacité ;
apporter sa connaissance des assistants familiaux pour la mise en adéquation avec le profil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance ;

* la participation aux instances :
participer aux réunions de service organisées par le chef de service local de l'accueil familial ;
participer au collège métier animé par le Service Départemental de l'Accueil Familial (SDAF) ;
participer aux groupes de travail interservices et multi-partenarial ;
participer à l'organisation et l'élaboration des réunions d'informations sur le métier d'Assistant Familial (AF).

* la veille et l'observation :
- participer à la conception, l'élaboration et l'évaluation des dispositifs mis en place ;
- apporter sa contribution dans l'élaboration du rapport d'activités annuel.

L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.