Placé sous l’autorité du Chef de Centre de Formation Départemental auquel il rend compte de son action, le responsable logistique et technique est chargé de :

Missions principales :

• Participer à l’accueil des stagiaires et des formateurs ;
• Coordonner et assurer la mise à disposition, la mise en œuvre et contrôler la réintégration des équipements nécessaires à la réalisation des actions de formation.
• Superviser et assurer la préparation, la mise à disposition et le contrôle de la remise en état des infrastructures pédagogiques ;
• Contrôler le suivi et la gestion des stocks et des équipements du CFD ;
• Planifier et assurer l’entretien et les opérations de maintenance de niveau 1 des équipements ;
• Planifier et participer aux opérations de maintenance de niveau 2 et 3 selon les qualifications détenues et les délégations accordées.

Missions secondaires :

• Assurer la gestion et participer à la mise en œuvre des prestations de restauration et hôtelière en l’absence des assistants administratifs et financiers ;

Missions transverses :

• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.

Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
• Travail le samedi en fonction de l’activité du centre de formation

Diplôme(s) souhaité(s) :
-Diplôme de niveau III dans un domaine technique ou expérience équivalente

Compétences techniques :
-Habilitations spécialisés : travail en hauteur
-Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
-Aptitudes conduite engins spécifiques : CECH 63
-Permis B
-Permis C

Connaissances techniques :
-Compétences en gestion des approvisionnements et stocks (Niveau Pratique)
-Connaissances en bureautique (Niveau Pratique)
-Compétences en opération de maintenance et entretien (niveau Pratique)
-Compétences en Santé, Sécurité au Travail (niveau Pratique)
-Connaître l’environnement professionnel (Niveau Pratique)
-Savoir utiliser les logiciels métiers (Niveau Initié)
-Conduire des programmes de construction, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti (niveau Initié)
-Compétences dans la gestion des stocks et équipements (Niveau Pratique)

Savoir-faire :
-Savoir analyser (Niveau Pratique)
-Savoir appliquer la réglementation (Niveau Pratique)
-Savoir gérer un projet (niveau Pratique)
-Savoir rédiger (Niveau Initié)
-Savoir s’organiser (Niveau Pratique)
-Savoir travailler en équipe (Niveau Pratique)
-Savoir rendre compte (Niveau Pratique)

Non renseignées