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COMMUNE DE NOYAL MUZILLAC
Responsable médiathèque
Place de la Mairie, Noyal-Muzillac (Morbihan (56))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Responsable médiathèque (gestion du nouvel équipement).
Filière culturelle catégorie B.
Temps complet.
Sous la responsabilité du DGS.
Horaires d'ouverture élargis encore à définir.
Encadrement des bénévoles.
Missions culturelles hors les murs.
PCSES à mettre en oeuvre.
Filière culturelle catégorie B.
Temps complet.
Sous la responsabilité du DGS.
Horaires d'ouverture élargis encore à définir.
Encadrement des bénévoles.
Missions culturelles hors les murs.
PCSES à mettre en oeuvre.
Votre mission
Piloter le fonctionnement global de la médiathèque et être garant de la qualité de service
Contribuer au développement de la lecture pour tous les publics et à la mise en valeur des collections
Encadrer et animer l’équipe de bénévoles
Être référent pour le Projet culturel et scientifique (PCSES), le concevoir, le mettre en œuvre et l’évaluer, en cohérence avec les orientations municipales
Maîtriser et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec le DGS
Gestion de la médiathèque
Animer la médiathèque pour qu’elle favorise la cohésion sociale et le rayonnement culturel du territoire
Organiser les temps et les espaces de travail
Communiquer en direction des élus et de ses collègues
• Gestion d’un site internet dédié (en collaboration avec l’agent chargé de communication)
Accueil des publics
Assurer une présence sur les horaires d’ouverture élargis
Accompagner le public dans les usages numériques et veille sur les évolutions numériques en médiathèque
Accueil et animation de groupes scolaires sur des créneaux réservés
Préparation et animation des « Cafés connectés », en collaboration avec l’agent chargé de communication
Action culturelle et médiation
Capacité à concevoir et piloter un projet (temps fort annuel, mise en réseau des bibliothèques, etc.)
Entretenir la mémoire collective, les pratiques professionnelles, l’historique de la bibliothèque
Organiser et mettre en œuvre des missions déclinées « hors les murs »
Développer sa connaissance et sa curiosité du territoire et des publics (usagers, partenaires, etc.)
Politique documentaire
Gestion des collections et veille continue pour une bonne évolution de l’offre culturelle
• Garantir le circuit de traitement des documents et les mesures de conservation préventive
Développer les actions transversales et la solidarité avec les autres services communaux
Contribuer au développement de la lecture pour tous les publics et à la mise en valeur des collections
Encadrer et animer l’équipe de bénévoles
Être référent pour le Projet culturel et scientifique (PCSES), le concevoir, le mettre en œuvre et l’évaluer, en cohérence avec les orientations municipales
Maîtriser et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec le DGS
Gestion de la médiathèque
Animer la médiathèque pour qu’elle favorise la cohésion sociale et le rayonnement culturel du territoire
Organiser les temps et les espaces de travail
Communiquer en direction des élus et de ses collègues
• Gestion d’un site internet dédié (en collaboration avec l’agent chargé de communication)
Accueil des publics
Assurer une présence sur les horaires d’ouverture élargis
Accompagner le public dans les usages numériques et veille sur les évolutions numériques en médiathèque
Accueil et animation de groupes scolaires sur des créneaux réservés
Préparation et animation des « Cafés connectés », en collaboration avec l’agent chargé de communication
Action culturelle et médiation
Capacité à concevoir et piloter un projet (temps fort annuel, mise en réseau des bibliothèques, etc.)
Entretenir la mémoire collective, les pratiques professionnelles, l’historique de la bibliothèque
Organiser et mettre en œuvre des missions déclinées « hors les murs »
Développer sa connaissance et sa curiosité du territoire et des publics (usagers, partenaires, etc.)
Politique documentaire
Gestion des collections et veille continue pour une bonne évolution de l’offre culturelle
• Garantir le circuit de traitement des documents et les mesures de conservation préventive
Développer les actions transversales et la solidarité avec les autres services communaux
Profil recherché
Expérience demandée.
Cursus de formation validé.
Disponible début janvier 2027.
Emploi permanent ou CDD d'un an renouvelable une fois avant carrière.
Cursus de formation validé.
Disponible début janvier 2027.
Emploi permanent ou CDD d'un an renouvelable une fois avant carrière.
Autres informations
Non renseignées