Responsable opérationnel des services techniques
Emploi CTE AGGLO LUNEL
Lunel (Hérault)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché à la Direction Cadre de Vie et Moyens Techniques, dotée d’un directeur et d’une directrice adjointe, le responsable opérationnel travaille en collaboration avec la Direction. Il a en charge le site du centre technique intercommunal. Il manage les équipes en place en collaboration avec les deux responsables de cellules (gestion du patrimoine bâti et gestion de l’espace public) et fait le relais avec le Directeur et la Directrice adjointe. II gère les travaux en régie et participe à certains projets faisant l’objet de marchés publics.
Le responsable opérationnel assure les missions suivantes :
Missions générales :
Manager, coordonner, organiser et contrôler l’activité des équipes des services techniques (environ 15 agents) répartis en 3 cellules (Travaux courants / Gestion du patrimoine bâti / Gestion de l’espace public)
Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, conseiller et assister les orientations stratégiques de la collectivité
Définir, programmer, coordonner les travaux des entreprises et ceux réalisés en régie. Proposer un plan pluriannuel d’entretien
Gérer de manière responsable les différentes ressources (électricité, eau…) et proposer un plan économe à l’échelle du patrimoine de la communauté d’agglomération
Suivre et maîtriser la réalisation du budget de son service. Réaliser la préparation budgétaire
Préparer et suivre les marchés de son service en transversalité avec les services supports
Connaître les réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.). Faire le suivi réglementaire et des mises aux normes
Proposer à la direction des actions innovantes en adéquation avec l’évolution de la collectivité
Missions quotidiennes :
Structurer le service de manière à valoriser les compétences des agents et identifier les besoins
Organiser l’activité du service, le travail des agents. Gérer les absences et les congés. Réaliser les plannings
Gestion et management directe de l’équipe polyvalente, du prêt de matériel aux communes et de la logistique
Mettre en place et suivre les tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière (formations, habilitations)
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
Forte aptitude au management des équipes et grande organisation
Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
Sens du relationnel, être à l’écoute, travailler en collaboration étroite avec la direction, les différents responsables de service, les entreprises et les communes
Compétences rédactionnelles (compte rendu / tableau de bord / courrier…)
Autonomie
Force de propositions
Missions générales :
Manager, coordonner, organiser et contrôler l’activité des équipes des services techniques (environ 15 agents) répartis en 3 cellules (Travaux courants / Gestion du patrimoine bâti / Gestion de l’espace public)
Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, conseiller et assister les orientations stratégiques de la collectivité
Définir, programmer, coordonner les travaux des entreprises et ceux réalisés en régie. Proposer un plan pluriannuel d’entretien
Gérer de manière responsable les différentes ressources (électricité, eau…) et proposer un plan économe à l’échelle du patrimoine de la communauté d’agglomération
Suivre et maîtriser la réalisation du budget de son service. Réaliser la préparation budgétaire
Préparer et suivre les marchés de son service en transversalité avec les services supports
Connaître les réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.). Faire le suivi réglementaire et des mises aux normes
Proposer à la direction des actions innovantes en adéquation avec l’évolution de la collectivité
Missions quotidiennes :
Structurer le service de manière à valoriser les compétences des agents et identifier les besoins
Organiser l’activité du service, le travail des agents. Gérer les absences et les congés. Réaliser les plannings
Gestion et management directe de l’équipe polyvalente, du prêt de matériel aux communes et de la logistique
Mettre en place et suivre les tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière (formations, habilitations)
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
Forte aptitude au management des équipes et grande organisation
Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
Sens du relationnel, être à l’écoute, travailler en collaboration étroite avec la direction, les différents responsables de service, les entreprises et les communes
Compétences rédactionnelles (compte rendu / tableau de bord / courrier…)
Autonomie
Force de propositions
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités
Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques
Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service (bâtiment, voirie, espace public, espaces verts, éclairage public, pool véhicules…)
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Savoir planifier, savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau et déplacement fréquents
Disponibilité
Astreinte technique possible en cas d’urgence
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Agent de catégorie B ou assimilé. Poste à temps plein
Expérience sur un poste similaire
Permis B obligatoire
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités
Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques
Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service (bâtiment, voirie, espace public, espaces verts, éclairage public, pool véhicules…)
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Savoir planifier, savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau et déplacement fréquents
Disponibilité
Astreinte technique possible en cas d’urgence
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Agent de catégorie B ou assimilé. Poste à temps plein
Expérience sur un poste similaire
Permis B obligatoire
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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