- Participer à la définition des objectifs opérationnels du programme TI
- Construire et animer une feuille de route d’exploitation opérationnelle incluant l’accompagnement des équipes et les indicateurs associés en lien avec le centre d’hypervision
- Participer à l’élaboration des contrats de services et assurer une intégration dans un catalogue de service (prestations aux directions, aux communes et travail sur les REX, amélioration continue)
- Valider le cadrage et la réception des solutions (équipements et solutions numériques) proposées et mises en œuvre.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des solutions et collaborer avec la DSIN à la transformation numérique de la collectivité
- Être en charge du programme de réversibilité et transférabilité des systèmes et solutions (horizon 2032)
- Préparer et animer pour votre domaine les instances de pilotage opérationnel du projet

Stratégie / feuille de route du programme TI :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la direction TI et proposer des orientations en matière d'innovation
- Contribuer à la stratégie numérique de la collectivité
- Assurer le suivi de la feuille de route du programme TI pour délivrer les services cadrés en amont
- Garantir la cohérence entre les objectifs du programme TI et les orientations/enjeux des directions métiers et supports
- Cadrer les différents chantiers d’évolution du programme TI en lien avec les parties prenantes (élus, experts internes, acteurs externes, startups…)

Exécution
- Contribuer au pilotage du projet dans le domaine des solutions numériques (technique, juridique, financier) : engagements de performance, budget, évaluation, suivi des risques
- Faciliter la mise en œuvre (faisabilité technique et cohérence avec les solutions du programme TI) des usages et des services aux citoyens
- Contribuer à l'animation des groupes de travail avec les directions métiers et au sein de la direction (définition de processus, formalisation des process, accompagnement et prise en main de nouveaux outils…)

Accompagnement à la montée en maturité de la collectivité
- Apporter une expertise "Territoire Intelligent" au sein de la Collectivité
- Identifier, prendre en compte et évaluer les impacts organisationnels dans le choix et le déploiement des solutions et services mis en œuvre
- Mobiliser et fédérer les acteurs des différents services, des communes et les partenaires extérieurs

Savoirs et savoirs-faire :
- Capacité à saisir les enjeux des métiers et à faire émerger et intégrer des solutions innovantes,
- Capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation,
- Capacité à conceptualiser les besoins, et identifier des solutions et/ou processus adaptés,
- Force de proposition,
- Forte capacité à fédérer,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication orale et écrite,
- Gestion de projets complexes,
- Connaissance de l’exploitation opérationnelle d’outils numériques agrégateurs
- Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics serait un plus.
Savoir-être :
- Sens du service et du travail en équipe,
- Capacité de décision,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Diplomatie,
- À l’écoute,
- Pédagogue.

Non renseignées