Responsable ou un responsable des partenariats (h/f)

La Ville de Champigny-sur-Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et de qualité, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (3 médiathèques). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours proposés au jeune public.

Vous avez envie de vous investir dans deux projets enthousiasmants d’ouvertures - dont la médiathèque centrale, ouverture prévue pour 2025, et une médiathèque
de 1500 m2 prévue pour 2028 - au sein d’un réseau en pleine évolution. Venez piloter le pôle inclusion, actions pédagogiques et sociales, et prendre des responsabilités en termes de management et de projet. Venez contribuer au développement des publics et des services des médiathèques de Champigny-sur-Marne par les nombreux projets menés par l’équipe : conception des services et espaces de deux nouvelles médiathèques, salon du livre illustré, fablab, projets autour des jeux de société et des jeux vidéo, participation des publics, sélection et achat de 40 000 documents …

Le réseau se restructure avec deux constructions de médiathèques prévues de 3700 m² et 1500 m². Dans un contexte riche en défis à relever, l’équipe se renforce avec plusieurs recrutements. Cette organisation décloisonnée et apprenante permet à chacun d’avoir l’opportunité de monter en compétences et de contribuer à la qualité du service dans un domaine particulier.

Sous la responsabilité du chef de service lecture publique, vous aurez à remplir les missions suivantes :

Au sein de l’équipe de direction
• Vous faites partie d’un collectif décloisonné, solidaire et bienveillant. Nous travaillons tous ensemble sur des projets centrés sur les publics. Chacun a son périmètre de responsabilités. Les enjeux stratégiques et les éventuelles difficultés sont partagés et travaillés en commun. La mise en œuvre des missions de chacun implique un travail en étroite collaboration avec les autres pôles (partenariats et accueil, action culturelle et communication, numérique, collections et médiation)
• Vous participez à la mise en œuvre d’un nouveau projet d’établissement (PCSES) et à une réorganisation favorisant la participation, l’implication et la montée en compétence de chacun et chacune, avec pour objectif le développement des services et des publics.
• Vous préparez l’ouverture de deux nouveaux équipements pour lesquels nous nous inspirons de la théorie des quatre espaces, des techniques de l’expérience utilisateur, du merchandising, des nudges.

Le management et la gestion de projets sont au cœur de vos missions. Dans un esprit de bienveillance et de co-construction, vous accompagnez le changement, favorisez la montée en compétences, l’autonomie et la créativité des collègues. Vous veillez à porter une vision globale et décloisonnée du service.
Les projets structurants sont portés en réseau.

En tant que responsable des partenariats du réseau campinois
• Vous êtes responsable du pôle inclusion, action pédagogique et sociale
• Vous pilotez un groupe de trois coordinateurs : petite enfance, scolaires et périscolaire, publics empêchés.
• Vous inscrivez votre action dans le cadre de projet culturel municipal et du PCSES. Deux grandes priorités ont été définie : la réussite éducative et l’accessibilité.
• Vous participez à définir les orientations et projets du pôle inclusion en ayant à cœur de rendre les médiathèques et leurs ressources accessibles et attractives pour tous les publics, en proposant des actions ciblant des publics spécifiques dans et hors les murs.
• Vous organisez le travail, accompagnez les équipes pour les faire gagner en compétences et en autonomie. Vous retravaillez en particulier à structurer et mutualiser le travail réalisé dans le cadre de la préparation des accueils.
• Vous travaillez à activer des relais : contribuez former des professionnels et des partenaires associatifs pour faire vivre la lecture publique et le livre le plus largement possible et développer les publics.
• Vous participez à ce que les deux futures médiathèques soient « accueillies » par les acteurs locaux et les publics en instaurant en créant du lien avec le territoire et ses habitants afin que les médiathèques soient perçues comme une ressource pour eux, à leur écoute et adaptée à leur besoin. Vous êtes un relaisdes besoins du territoire auprès des autres pôles du réseau.
• Vous participez à faire des médiathèques des lieux où les partenaires et les publics peuvent participer eux-mêmes à l’offre de service en proposant des rencontres, des ateliers, des initiations, etc. Des espaces disponibles pour les partenaires sont prévus dans la future médiathèque du centre-ville.
• Vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public.
• Vous participez à l’accueil des publics, à la gestion d’un ou plusieurs fonds documentaires et au fonctionnement du réseau.

En tant que responsable d’équipe
Vous êtes responsable d’une médiathèque de quartier, la médiathèque Gérard Philipe : 346 m², 5 agents
Cette médiathèque et la médiathèque A. Malraux (500 m²) vont être remplacées par une médiathèque de 1500 m². En lien avec la responsable de la médiathèque Malraux, vous contribuez activement à ce projet et à accompagner et faire monter en compétences les équipes.

À savoir sur le poste :
Affectation à la médiathèque Gérard Philipe et mobilité sur le réseau.
Horaires : 73h sur 2 semaines, travail un samedi sur deux. Mobilisations ponctuelles en soirée et week-end pour des actions culturelles.
Congés : 25 jours et 9 jours de RTT
Permis B apprécié.