Responsable Pôle contrats et prospectives
Emploi DAMMARIE LES LYS COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION MELUN VAL DE SEINE
Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable du pôle contrats et prospectives
Adjoint au responsable Environnement
Service environnement rattaché à la Direction Patrimoine et Environnement
Adjoint au responsable Environnement
Service environnement rattaché à la Direction Patrimoine et Environnement
• Management
o Encadrement, pilotage et suivi de l’activité des techniciens du pôle (management transverse, animation des instances associées, reporting, ...).
o Adjoint(e) au responsable Environnement, en charge notamment de la stratégie patrimoniale
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement, de GEMAPI et de gestion des déchets
o Participation au pilotage des schémas directeurs
o Participation à la définition de la stratégie financière
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique de transition écologique en matière d'eau potable et d'assainissement
o Mise en œuvre des politiques publiques
o Réalisation, pilotage et évaluation des études et projets
o Suivi de l’exécution budgétaire des projets
o Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de préservation des ressources
o Élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, notes, bilan …)
o Veille et observation sectorielle
• Gestion patrimoniale
o Hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service des équipements
o Mise en œuvre de la gestion patrimoniale et opérations de modernisation
o Établissement de procédures communes du service Environnement
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Participation à l’élaboration et mise en place des procédures et outils « métier »
o Mise en place et suivi des indicateurs du pôle
o Validation des mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
o Contribution au rapport d’activité
• Renouvellement et pilotage des contrats de concession
o Participation aux procédures de renouvellement et de négociation
o Suivi des revues de contrats
o Suivi des engagements contractuels
o Rédaction et suivi des DSP
• Marchés publics
o Planification et programmation des besoins du service
o Rédaction des cahiers des charges
• Planification pluriannuelle des dépenses et des budgets
o Proposition de plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement
o Suivi des budgets et du plan de dépense du pole
o Élaboration et suivi des demandes de subvention
SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
• Participation à des salons et des colloques hors du territoire communautaire
• Maîtrise suffisante de l’anglais pour lire et comprendre des publications internationales
• Aisance avec les outils informatiques (bureautique, métiers, SIG…)
• Permis B obligatoire
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
• Disponibilité pour réunions avec les délégataires et les partenaires
• Visites sur les sites
• Participation à des réunions en présence d’élus
• Intérim du responsable Environnement
• Obligation de port d'équipements de protection individuelle
• Vaccination
• Participation aux astreintes décisionnelles
o Encadrement, pilotage et suivi de l’activité des techniciens du pôle (management transverse, animation des instances associées, reporting, ...).
o Adjoint(e) au responsable Environnement, en charge notamment de la stratégie patrimoniale
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement, de GEMAPI et de gestion des déchets
o Participation au pilotage des schémas directeurs
o Participation à la définition de la stratégie financière
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique de transition écologique en matière d'eau potable et d'assainissement
o Mise en œuvre des politiques publiques
o Réalisation, pilotage et évaluation des études et projets
o Suivi de l’exécution budgétaire des projets
o Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de préservation des ressources
o Élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, notes, bilan …)
o Veille et observation sectorielle
• Gestion patrimoniale
o Hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service des équipements
o Mise en œuvre de la gestion patrimoniale et opérations de modernisation
o Établissement de procédures communes du service Environnement
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Participation à l’élaboration et mise en place des procédures et outils « métier »
o Mise en place et suivi des indicateurs du pôle
o Validation des mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
o Contribution au rapport d’activité
• Renouvellement et pilotage des contrats de concession
o Participation aux procédures de renouvellement et de négociation
o Suivi des revues de contrats
o Suivi des engagements contractuels
o Rédaction et suivi des DSP
• Marchés publics
o Planification et programmation des besoins du service
o Rédaction des cahiers des charges
• Planification pluriannuelle des dépenses et des budgets
o Proposition de plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement
o Suivi des budgets et du plan de dépense du pole
o Élaboration et suivi des demandes de subvention
SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
• Participation à des salons et des colloques hors du territoire communautaire
• Maîtrise suffisante de l’anglais pour lire et comprendre des publications internationales
• Aisance avec les outils informatiques (bureautique, métiers, SIG…)
• Permis B obligatoire
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
• Disponibilité pour réunions avec les délégataires et les partenaires
• Visites sur les sites
• Participation à des réunions en présence d’élus
• Intérim du responsable Environnement
• Obligation de port d'équipements de protection individuelle
• Vaccination
• Participation aux astreintes décisionnelles
Profil recherché
De formation Bac +5 ou Ingénieur dans le domaine de l’eau (ENGEES …) avec une première expérience d’encadrement d’un service dans le domaine de l’eau ou assainissement (5 ans).
Savoir faire
• Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à animer des équipes
• Capacité rédactionnelle
• Faculté à conduire et à animer des réunions
• Faculté à négocier et à communiquer
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Respect des délais et des priorités du service
Savoirs
• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du cycle de l’eau et des déchets
• Gestion patrimoniale en eau et assainissement
• Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
• Conduite de projet
• Connaissance des règles de la commande publique et réglementation des concessions
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales et des politiques publiques
Savoir être
• Organisation, Rigueur méthodologique
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Aptitude à la communication
• Autonomie, Sens de l’initiative
• Dynamisme, Force de proposition
• Sens du service public
Savoir faire
• Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à animer des équipes
• Capacité rédactionnelle
• Faculté à conduire et à animer des réunions
• Faculté à négocier et à communiquer
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Respect des délais et des priorités du service
Savoirs
• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du cycle de l’eau et des déchets
• Gestion patrimoniale en eau et assainissement
• Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
• Conduite de projet
• Connaissance des règles de la commande publique et réglementation des concessions
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales et des politiques publiques
Savoir être
• Organisation, Rigueur méthodologique
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Aptitude à la communication
• Autonomie, Sens de l’initiative
• Dynamisme, Force de proposition
• Sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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