Missions principales :

• Coordination des collections (constitution, gestion, mise en valeur) et de l'activité du Pôle Fiction :
o Gère plusieurs segments de collection (acquisitions, catalogage, suivi budgétaire, désherbage) : romans, poésie, théâtre, essais sur la littérature, livres lus sur CD, large vision, et Facile à Lire.
o Analyse l'activité de ces collections et de leurs publics.
o Valorise les collections de ses secteurs dans le cadre de la politique culturelle définie au niveau de l'établissement.
o Initie et pilote des projets d'animation transversale autour des collections du Pôle Fiction.
o En lien avec la responsable Pôle Collections, pilote la mise en œuvre de la politique documentaire par tous les chargés de collections amenés à intervenir sur le Pôle Fiction.
o Évalue les actions menées.


• Accessibilité et services aux publics :
o Participer au développement des collections et services favorisant l'accès à la lecture pour tous.
o Acquiert les outils favorisant l’accessibilité des collections.
o En collaboration avec la chargée de mission Hors les murs, assurer le suivi du service de portage de documents à domicile.
o Participer aux réflexions relatives à l'accessibilité des collections et des services.

• Continuité de l'encadrement :
En l'absence de la responsable des collections :
o - coordonner l'activité des pôles documentaires ;
o - assurer le suivi des collections (budget, suivi administratif).

• Renseignement et orientation du public MEMO :
o Accueil et renseignement du public aux différents postes d’accueils.
o Inscriptions, prêt/retour, médiation sur les différents services et ressources, aide à la recherche documentaire.
o Propose et anime des accueils de groupes d'adultes : présentation des collections et des services, formation à l'utilisation des ressources de la Médiathèque, en partenariat avec des acteurs associatifs, municipaux ou de l'éducation.

• Participation aux tâches communes permettant le fonctionnement quotidien de l'établissement MEMO :
o Rangement et classement des documents, inventaire, récolement, action culturelle, etc.
o Surveille les collections et les salles ouvertes au public et fait appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
o En rotation avec les autres responsables de pôle, assure la coordination journalière de l'équipe d'accueil des publics.

• Activités transversales :
o Participer aux projets transversaux de la médiathèque, aux groupes de travail et réunions de service.
o Assurer une veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques, de l'édition et de la lecture publique.
o Participe à la réflexion globale de l’équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur.
o Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.

Compétences requises / Points forts :
• Maîtrise des principes de politique documentaire ;
• Manager une équipe ;
• Conduire des projets culturels et partenariaux ;
• Organiser des événements littéraires ;
• Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les besoins documentaires des publics et les ressources proposées.

Conditions de travail :
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires, ou, à défaut, en CDD de droit public ;
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire ;
- Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 37 h sur 5 jours ;
- Prime annuelle (sous conditions) ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité des Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.

Spécificité du poste :
• Travail le samedi (1 sur 2) et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
• Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
• Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.

Non renseignées