Responsable Pôle Services Techniques

Participe au collectif de Direction Générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Management opérationnel des équipes et développement des RH : encadrer et animer les équipes, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes, veiller au respect des règles et consignes de sécurité, piloter, suivre et évaluer les activités, identifier les besoins en formation collectifs et individuels…
Gestion du patrimoine bâti de la collectivité, du parc de véhicules et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.

Mobiliser et s’assurer de la mobilisation de l’équipe d’agents techniques et fédérer autour des projets de la feuille de route :
 Assurer la circulation de l’information.
 Répartir les activités et veiller au respect des délais.
 Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.
 Solliciter les arbitrages du DGS.
 Planifier les projets et les répartir.
 Favoriser l’avancée des projets et arbitrer.
 Conduire des projets interservices ou stratégiques.
 Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
 Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Gestion et suivi du patrimoine bâti : diagnostiquer et analyser le patrimoine de la collectivité et ses besoins, définir les stratégies de gestion, de planification, d’intervention et de maintenance (entretien et exploitation) dans le respect du cadre budgétaire, proposer des mesures d’entretien et d’économies. Gérer et planifier le suivi du diagnostic des bâtiments dont la rédaction est assurée par un bureau d’études extérieur.
• Ingénierie et pilotage de projets et d’études : planifier, analyser et définir les besoins, organiser les études, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, établir et chiffrer un programme d’opérations programmer et planifier les opérations, préparer et rédiger les différents dossiers de consultation dans le cadre de marchés publics et procéder à l’analyse des offres ainsi qu’à la rédaction des rapports, mettre en œuvre le suivi des projets assurer la supervision des chantiers.
• Politique énergétique : Participation à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie et de la décarbonation de la collectivité. Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements. Contrôle de l’exploitation des installations et suivi des dépenses d’énergie de la collectivité.
• Transition écologique : piloter et animer les projets techniques de transition écologique (conception, recherche de financements, suivi et évaluation). Suivre les référentiels (PCAET, PLUi, ABC…). Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels (CEREMA, Métropole, ALEC, etc.) et les différents acteurs du territoire. Assurer la coordination et la transversalité autour de la transition écologique.
• Gestion de proximité : assurer le suivi de la relation étroite avec le Pôle Territorial de la Vallée du Lez et les services centraux de la Métropole. Gérer les doléances des usagers.