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COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Responsable Pôle Urbanisme Habitat
Villard-de-Lans (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme
Publié il y a 1 mois
Description du poste
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Le pôle urbanisme et habitat appartient au sein du service Aménagement & Economie, constitué d’une dizaine d’agents. Le (la) responsable de pôle, adjoint(e) de la cheffe de service, encadre une équipe de deux agents (chargé de mission habitat, et instructeur droit des sols) et pilote en direct le Plan Local
d’Urbanisme intercommunal (PLUi-H).
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Le pôle urbanisme et habitat appartient au sein du service Aménagement & Economie, constitué d’une dizaine d’agents. Le (la) responsable de pôle, adjoint(e) de la cheffe de service, encadre une équipe de deux agents (chargé de mission habitat, et instructeur droit des sols) et pilote en direct le Plan Local
d’Urbanisme intercommunal (PLUi-H).
Votre mission
Missions principales :
√ Accompagner la mise en oeuvre du PLUi-H, produire les bilans et piloter des procédures d’évolution du PLUi-H
√ Piloter la stratégie foncière et la démarche d’intégration du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans le document d’urbanisme
√ Piloter la stratégie habitat de la CCMV et la mise en oeuvre du POA (Programme d’Orientation et d’Actions) habitat
√ Piloter les relations partenariales dans le champ de l’urbanisme et du logement
√ Piloter l’animation du réseau des services urbanisme des communes de la CCMV et superviser l’instruction droit des sols
√ Préparer les instances sur les thématiques urbanisme et habitat : conseils communautaires, bureaux, commissions et piloter le budget dédié
√ Animer l’équipe urbanisme & habitat au sein du service et assurer l’encadrement des deux agents
√ Organiser le reporting au responsable de service et préparer les décisions des élus
√ Accompagner la mise en oeuvre du PLUi-H, produire les bilans et piloter des procédures d’évolution du PLUi-H
√ Piloter la stratégie foncière et la démarche d’intégration du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans le document d’urbanisme
√ Piloter la stratégie habitat de la CCMV et la mise en oeuvre du POA (Programme d’Orientation et d’Actions) habitat
√ Piloter les relations partenariales dans le champ de l’urbanisme et du logement
√ Piloter l’animation du réseau des services urbanisme des communes de la CCMV et superviser l’instruction droit des sols
√ Préparer les instances sur les thématiques urbanisme et habitat : conseils communautaires, bureaux, commissions et piloter le budget dédié
√ Animer l’équipe urbanisme & habitat au sein du service et assurer l’encadrement des deux agents
√ Organiser le reporting au responsable de service et préparer les décisions des élus
Profil recherché
√ BAC + 5 en urbanisme
√ Expérience dans un service urbanisme de collectivité et de management d’équipe
QUALITÉS REQUISES
√ Rigueur et respect des procédures
√ Capacités de synthèse
√ Esprit collaboratif
√ Capacité à animer l’équipe et à travailler en transversalité
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Maitrise du droit de l’urbanisme
√ Maitrise des techniques de management d’équipe
√ Gestion de projet
√ Expérience dans un service urbanisme de collectivité et de management d’équipe
QUALITÉS REQUISES
√ Rigueur et respect des procédures
√ Capacités de synthèse
√ Esprit collaboratif
√ Capacité à animer l’équipe et à travailler en transversalité
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Maitrise du droit de l’urbanisme
√ Maitrise des techniques de management d’équipe
√ Gestion de projet
Autres informations
Non renseignées