Responsable Prévention Hygiène Sécurité

Avec plus de 200 000 tonnes de déchets traitées chaque année, le SETOM est le syndicat de traitement des déchets ménagers le plus important du département. Quais de transfert, plateformes de compostage, centres de stockage, unité d’incinération, chaîne de tri, centre d’enfouissement, le SETOM dispose de 15 équipements de traitement qui lui assurent son autonomie.
Le SETOM exerce, pour le compte de ses adhérents (collectivités territoriales), la compétence de traitement des déchets ménagers, la compétence de collecte étant assurée directement par ses adhérents.
La gestion de la compétence de traitement des déchets ménagers est assurée en régie par plus de 50 agents et par deux délégations de service public.

Dans ce cadre, le SETOM de l’Eure recrute un(e) responsable Hygiène Sécurité et assistant de prévention, placé sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe en charge de l’exploitation, afin d’assurer les missions suivantes :

Missions principales :
Élaborer et mettre en place des politiques Hygiène et Sécurité
Conseiller et assister l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail, d’une politique de prévention des risques professionnels.
Évaluer les risques : identification et mise en place de mesures de minimisation
Garantir la conformité aux normes et réglementations : mise à jour et tenue des dossiers et registres
Gérer les incidents/accidents en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement : enquêtes, analyses et mesures correctives.
Participer aux réunions du Comité Social Territorial : produire et présenter les dossiers relatifs au périmètre d’intervention.
Préconiser, mettre en place et suivre des procédures hygiène et sécurité.
Assurer la veille réglementaire de son périmètre d’intervention.
Faire respecter les exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité.
Respecter et faire respecter les prescriptions des arrêtés préfectoraux dans le domaine d’activité de la collectivité.
Mettre à jour le document unique, mise en œuvre et suivi du plan d’action.
Gérer les risques psychosociaux : définition ; mise en œuvre et suivi du plan d’action en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et les représentants du personnel.
Effectuer les calculs de la pénibilité au travail des agents exposés.
Gérer les protocoles de sécurité, plan de prévention, permis de feu en lien étroit avec les services.
Gérer les audits et inspections de site.
Assurer le suivi des vérifications périodiques des matériels et des installations.
Animer des équipes chargées de mettre en place et d’appliquer la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Sensibiliser des membres de la collectivité aux enjeux liés à la sécurité et à l’hygiène.
Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes.
Former les agents et réaliser l’accueil des nouveaux arrivants : accueil sécurité, sensibilisation, quarts d’heure sécurité, causerie sur les thématiques notamment sécurité et hygiène en préventif et curatif.
Identifier les besoins en formation des agents et assurer la formation du personnel en relation avec la Direction des Ressources.

Missions annexes et/ou en relai :
Suivre les indicateurs environnementaux et assurer la surveillance environnementale.
Gérer les FIP/CAP/BSD du domaine d’activité.
Gérer les dossiers relatifs à l’Agence de l’eau, les services vétérinaires, la sortie du statut déchet…
Réaliser le recensement annuel à l’ARIC, la déclaration annuelle de la redevance AESN et les déclarations GEREP.
Elaborer et suivre les marchés relatifs à la qualité, hygiène, sécurité et environnement (EPI, petits matériels, produits chimiques…).
Conduite d’engins dans le cadre des astreintes (1 semaine/ mois en moyenne)