Responsable protection sociale et retraite
Emploi LIEUSAINT CENTRE DE GESTION DE SEINE ET MARNE
Lieusaint (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines. Il est situé dans un cadre agréable, à proximité des transports, permettant d'offrir un environnement de travail conciliant de manière équilibrée vie privée et vie professionnelle.
En prévision du départ à la retraite de l'actuelle responsable, vous effectuerez vos missions en vue d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer son remplacement.
Au sein de la Direction générale, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service composé de 6 personnes. Ce poste requiert des compétences dans plusieurs domaines : management, juridique, assuranciel, ressources humaines, marchés publics, ...
Vous aurez en charge de piloter toutes les actions liées au suivi et à l'évaluation des dispositifs mis en place dans le domaine de la protection sociale, et notamment de l'assurance statutaire, de la prévoyance et de la santé.
En prévision du départ à la retraite de l'actuelle responsable, vous effectuerez vos missions en vue d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer son remplacement.
Au sein de la Direction générale, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service composé de 6 personnes. Ce poste requiert des compétences dans plusieurs domaines : management, juridique, assuranciel, ressources humaines, marchés publics, ...
Vous aurez en charge de piloter toutes les actions liées au suivi et à l'évaluation des dispositifs mis en place dans le domaine de la protection sociale, et notamment de l'assurance statutaire, de la prévoyance et de la santé.
Vos principales missions : Suivi des déclarations de sinistre des " grands comptes " (collectivités ou établissements publics de près de 300 agents CNRACL)
Conseiller et accompagner les collectivités ou établissements publics dans l'application du statut
Informer les adhérents sur les prestations incluses aux contrats (outils de gestion)
Informer les collectivités ou établissements publics sur les enjeux en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux
Participer aux comités de pilotage avec les prestataires en charge des contrats, en vue de l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme
Assister la responsable du service sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique (veille règlementaire, alimentation du site internet par des informations ciblées...).
Activités spécifiques :
Tous les 4 à 6 ans, mise en place d'une procédure de marchés publics en assurance statutaire ou en protection sociale complémentaire pour proposer des contrats à l'échelle départementale ou personnalisés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres et négociation éventuelle).
Conseiller et accompagner les collectivités ou établissements publics dans l'application du statut
Informer les adhérents sur les prestations incluses aux contrats (outils de gestion)
Informer les collectivités ou établissements publics sur les enjeux en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux
Participer aux comités de pilotage avec les prestataires en charge des contrats, en vue de l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme
Assister la responsable du service sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique (veille règlementaire, alimentation du site internet par des informations ciblées...).
Activités spécifiques :
Tous les 4 à 6 ans, mise en place d'une procédure de marchés publics en assurance statutaire ou en protection sociale complémentaire pour proposer des contrats à l'échelle départementale ou personnalisés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres et négociation éventuelle).
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Expérience et/ou bonne connaissance dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
Expérience et/ou bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics
Capacité à encadrer, animer et motiver une équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques et internet
Profil :
Master en droit public ou en droit des assurances
Permis B
Avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35 heures à 37 heures 30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 jour de repos une semaine sur deux)
Télétravail (1 jour par semaine, le vendredi)
CNAS, Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation mutuelle
Expérience et/ou bonne connaissance dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
Expérience et/ou bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics
Capacité à encadrer, animer et motiver une équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques et internet
Profil :
Master en droit public ou en droit des assurances
Permis B
Avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35 heures à 37 heures 30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 jour de repos une semaine sur deux)
Télétravail (1 jour par semaine, le vendredi)
CNAS, Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation mutuelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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