Responsable recrutement et mobilité (H/F)

Et si vous faisiez évoluer le recrutement et les parcours professionnels ? Si vous veniez trouver les talents de demain pour le service public ?

A l’Eurométropole et la Ville de Metz, les Ressources Humaines ne se limitent pas à gérer des procédures : elles accompagnent les Directions en matière de recrutement, identifient les talents, anticipent les évolutions de nos métiers et contribuent à l’attractivité de nos collectivités.

Nous recherchons un Responsable Recrutement & Mobilité au sein d’une DRH mutualisée pour piloter une équipe engagée, professionnelle et porter des projets RH à fort impact.

Votre mission :

Prendre la responsabilité du secteur Recrutement et Mobilité, avec une ambition claire : poursuivre la modernisation de la politique de recrutement et des parcours professionnels des agents, tout en renforçant l’attractivité de nos métiers.

A la fois manager, facilitateur et orienté solutions, vous pilotez une équipe de 12 personnes, composée de :

6 conseillers emploi
4 assistants emploi
2 conseillers en évolution professionnelle

Ce que vous ferez concrètement :


Piloter et proposer un processus de recrutement moderne et efficace, aligné avec les besoins de l’organisation.

Fiabiliser les processus de recrutement et les modalités de validation des ouvertures de poste
Analyser et accompagner les besoins de recrutement des directions et suivre l’activité via des tableaux de bord
Garantir la conformité réglementaire et la qualité des actes RH dans le respect du statut
Veiller à la cohérence des cotations, classifications de rémunérations (en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences GPEEC)
Proposer, mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques de recrutement (sourcing, chasse, forums, sélection, entretiens, développement de la marque employeur)
Proposer et structurer les processus d’onboarding afin de garantir une intégration engageante et facilitée des nouveaux collaborateurs

Dynamiser la mobilité et les parcours professionnels

Concevoir et piloter des actions d’accompagnement à la reconversion, de manière innovante et pragmatique
Promouvoir l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité
Sécuriser les reclassements et repositionnements professionnels

Manager et faire grandir votre équipe

Animer, accompagner et développer les compétences de vos 12 collaborateurs
Organiser l’activité et prioriser grâce à des indicateurs d’activité en lien avec les besoins et problématiques métiers
Planifier et animer les temps de travail collaboratifs en installant une dynamique d’amélioration continue

Renforcer l’attractivité de l’Eurométropole et de la Ville de Metz en lien avec le secteur GPEEC

Analyser les indicateurs emploi (turn-over, métiers en tension)
Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions ciblés
Représenter la collectivité lors d’événements RH (forums, salons, actions médias)

Référent fonctionnel sur l’outil Gestmax (outil interne de gestion du recrutement)

Identifier et formaliser les besoins d’évolution du logiciel
Apporter un support fonctionnel de premier niveau