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Ville de Lille
Responsable régie générale des bâtiments du Palais des Beaux-Arts
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 9 heures
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Ville de LilleDescription du poste
Assis sur un site et dans des bâtiments parmi les plus vaste du domaine patrimonial de la ville de Lille, le Palais des Beaux-Arts réalise une politique de conservation et de valorisation de de sa collection en vue d’impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son projet scientifique et culturel. La Gestion, la valorisation, l’entretien de ce site et de ces bâtiments conditionne cette politique publique, la qualité de l’accueil des visiteurs et la mise en œuvre des travaux pour les grandes phases de son réaménagement.
Le Responsable général du bâtiment planifie, conduit, contrôle et évalue la réalisation des opérations et les procédures de l’équipe dont il a la charge (entretien du bâtiment, muséographie, climatisation et propreté de l’équipement, mise en durabilité), en articulation avec l’ensemble des services du Palais, ainsi que les directions supports ou ressources de la ville qui gèrent le bâtiment.
Le Palais des Beaux-arts est composé :
• d’un musée bâtiment historique de 22 00 m2 (salles d’expositions permanentes et temporaires, auditorium, espaces ateliers public, boutique, café restaurant, salles de réception ou de mise en location, espaces techniques)
• d’un bâtiment administratif
• d’un jardin et d’un parvis
Le Responsable général du bâtiment planifie, conduit, contrôle et évalue la réalisation des opérations et les procédures de l’équipe dont il a la charge (entretien du bâtiment, muséographie, climatisation et propreté de l’équipement, mise en durabilité), en articulation avec l’ensemble des services du Palais, ainsi que les directions supports ou ressources de la ville qui gèrent le bâtiment.
Le Palais des Beaux-arts est composé :
• d’un musée bâtiment historique de 22 00 m2 (salles d’expositions permanentes et temporaires, auditorium, espaces ateliers public, boutique, café restaurant, salles de réception ou de mise en location, espaces techniques)
• d’un bâtiment administratif
• d’un jardin et d’un parvis
Votre mission
Le service Régie générale du bâtiment est l’un des deux services de la direction de la durabilité et de la sécurité du bâtiment. Il est composé de 5 agents, en plus de son chef de service.
Missions :
• Maintenance des bâtiments (pilotage, suivi et réception de chantier, évaluation du coût et de la faisabilité technique des travaux, contraintes techniques et esthétiques du bâtiment, sécurité des chantiers, gestion de stocks de matériel technique)
• Gestion durable du bâtiment et des scénographies
• Gestion propre des déchets
• Gestion des fluides et de la propreté
• Normes hygrométriques règlementaires en contexte muséal
• Construction muséographique
• Pilotage d’équipe et gestion budgétaire d’un service
• Référent énergie de l’établissement
Responsabilités et Résultats attendus :
1) Planifier, conduire, contrôler les opérations de la régie générale du bâtiment
• Pilotage technique de la maintenance des bâtiments
• Gestion des prestataires fluide et propreté
• Coordination et participation à la réalisation scénographique des expositions temporaires
• Conception et modélisation scénographique
• Appui à la communication et aux programmations culturelles
2) Gestion administrative, humaine et financière de l’unité
• Aider à la décision et assurer l’organisation et l'encadrement de son unité
• Conduire et assurer la gestion administrative des actions et des projets de l'unité
• Gérer les ressources humaines de l'unité
Conditions d'exercice:
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, pics d’activités liés aux projets d’exposition
- Disponibilité
- Travail en réserve, en sous-sol
- Equipement de protection individuelle
- Possibilité de port de charges
- Travail sur échafaudages et nacelles
- Utilisation d’outils de levage
- Déplacements fréquents dans et hors du site, à pied ou motorisés
- Astreinte technique
Missions :
• Maintenance des bâtiments (pilotage, suivi et réception de chantier, évaluation du coût et de la faisabilité technique des travaux, contraintes techniques et esthétiques du bâtiment, sécurité des chantiers, gestion de stocks de matériel technique)
• Gestion durable du bâtiment et des scénographies
• Gestion propre des déchets
• Gestion des fluides et de la propreté
• Normes hygrométriques règlementaires en contexte muséal
• Construction muséographique
• Pilotage d’équipe et gestion budgétaire d’un service
• Référent énergie de l’établissement
Responsabilités et Résultats attendus :
1) Planifier, conduire, contrôler les opérations de la régie générale du bâtiment
• Pilotage technique de la maintenance des bâtiments
• Gestion des prestataires fluide et propreté
• Coordination et participation à la réalisation scénographique des expositions temporaires
• Conception et modélisation scénographique
• Appui à la communication et aux programmations culturelles
2) Gestion administrative, humaine et financière de l’unité
• Aider à la décision et assurer l’organisation et l'encadrement de son unité
• Conduire et assurer la gestion administrative des actions et des projets de l'unité
• Gérer les ressources humaines de l'unité
Conditions d'exercice:
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, pics d’activités liés aux projets d’exposition
- Disponibilité
- Travail en réserve, en sous-sol
- Equipement de protection individuelle
- Possibilité de port de charges
- Travail sur échafaudages et nacelles
- Utilisation d’outils de levage
- Déplacements fréquents dans et hors du site, à pied ou motorisés
- Astreinte technique
Profil recherché
Compétences Métier demandées:
• Communication fluide à la bonne réalisation des travaux
• Force de propositions sur les aspects techniques et durables des travaux
• Veille auprès des entreprises du bâtiment nécessitant de partager les connaissances techniques des différents corps de métiers
• Montage d’échafaudage
• Travail en hauteur
• Savoir calculer des volumes et des surfaces
• Planification des chantiers
• Gestion des fluides, gestion des déchets
• Capacité de planification et d’organisation du travail d’équipe
• Négociation, communication et excellent sens relationnel
• Travail en transversalité
• Appétence pour le domaine de la gestion durable du bâtiment
• Modélisation des espaces
Connaissances:
• Techniques du bâtiment de second œuvre de maintenance (plâtrerie, peinture, carrelage, serrurerie - niveau BTS maintenance bâtiment)
• Connaissance sur les techniques de gros œuvres
• Réglementation des ERP accessibilité sécurité incendie
• Connaissances techniques en rénovation et construction
• Règles de la construction
• Réglementation thermique des musées et des ERP
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Maitrise des outils de DAO et modélisation 3D
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision propres à la collectivité
• Habilitations électriques : personnel non-électricien hors tension et sans modification
• CACES, Nacelles
• Techniques de planification, de logistique
• Management par projets et objectifs, conduite du changement, méthodes et techniques de co-développement, principes du travail collaboratif/coopératif, Ingénierie et management de projet, management hiérarchique
• Procédures et écrits administratifs, droit public, principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
• Statuts de la FPT, concepts fondamentaux de GRH, principes d'analyse des besoins de formation / techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents, principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail, prévention des risques au travail
• Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective, réseaux professionnels d'information
• Méthodes d'analyse qualitatives, quantitatives, de contrôle et de diagnostic, tableaux de bord et indicateurs
• Connaissance et intérêt pour le secteur d’activité (Musée) appréciée
• Permis B
Compétences Comportementales demandées
• Rigueur
• Respectueux des délais
• Ferme et diplomate
• Capable de gérer des urgences
• Disponibilité en soirées et week-end (astreintes ou permanences)
• Communication fluide à la bonne réalisation des travaux
• Force de propositions sur les aspects techniques et durables des travaux
• Veille auprès des entreprises du bâtiment nécessitant de partager les connaissances techniques des différents corps de métiers
• Montage d’échafaudage
• Travail en hauteur
• Savoir calculer des volumes et des surfaces
• Planification des chantiers
• Gestion des fluides, gestion des déchets
• Capacité de planification et d’organisation du travail d’équipe
• Négociation, communication et excellent sens relationnel
• Travail en transversalité
• Appétence pour le domaine de la gestion durable du bâtiment
• Modélisation des espaces
Connaissances:
• Techniques du bâtiment de second œuvre de maintenance (plâtrerie, peinture, carrelage, serrurerie - niveau BTS maintenance bâtiment)
• Connaissance sur les techniques de gros œuvres
• Réglementation des ERP accessibilité sécurité incendie
• Connaissances techniques en rénovation et construction
• Règles de la construction
• Réglementation thermique des musées et des ERP
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Maitrise des outils de DAO et modélisation 3D
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision propres à la collectivité
• Habilitations électriques : personnel non-électricien hors tension et sans modification
• CACES, Nacelles
• Techniques de planification, de logistique
• Management par projets et objectifs, conduite du changement, méthodes et techniques de co-développement, principes du travail collaboratif/coopératif, Ingénierie et management de projet, management hiérarchique
• Procédures et écrits administratifs, droit public, principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
• Statuts de la FPT, concepts fondamentaux de GRH, principes d'analyse des besoins de formation / techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents, principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail, prévention des risques au travail
• Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective, réseaux professionnels d'information
• Méthodes d'analyse qualitatives, quantitatives, de contrôle et de diagnostic, tableaux de bord et indicateurs
• Connaissance et intérêt pour le secteur d’activité (Musée) appréciée
• Permis B
Compétences Comportementales demandées
• Rigueur
• Respectueux des délais
• Ferme et diplomate
• Capable de gérer des urgences
• Disponibilité en soirées et week-end (astreintes ou permanences)
Autres informations
Non renseignées
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue à la Ville de Lille, capitale des Flandres et métropole européenne dynamique, située au cœur des Hauts-de-France. Reconnue pour son patrimoine, sa vitalité culturelle et son attractivité, Lille offre un cadre de vie riche et stimulant.
La Ville de Lille dispose d’équipements municipaux de premier plan et propose une programmation culturelle, sportive et événementielle de grande ampleur. Elle intervient dans des domaines essentiels tels que les services à la population, l’aménagement urbain, l’éducation, la culture et la transition écologique.
Grâce à sa situation stratégique au carrefour de l’Europe du Nord, Lille bénéficie d’une accessibilité exceptionnelle et d’un rayonnement national et international.
Entre dynamisme urbain, quartiers de vie et espaces verts, la commune offre un cadre de vie attractif et équilibré.
Rejoindre la Ville de Lille, c’est participer à un projet municipal ambitieux, solidaire et tourné vers l’avenir.