responsable rémunérations

Au sein de la DRH, qui compte 15 agents, vous avez en charge, en tant qu’expert paye, l’animation et le développement de l’équipe rémunérations (800 payes) composée de 2 gestionnaires payes et d’une gestionnaire des frais de déplacement et du temps de travail.

- Encadrer l’équipe en charge des rémunérations ;
- contrôler et suivre l’ensemble des activités paie, congés, temps de travail et frais de déplacements ; encourager l’évolution du Système d’Information des RH et des procédures internes dans un souci de simplification et de dématérialisation ;
- contrôler les opérations de paie (tous statuts) dans le respect des calendriers et des contraintes statutaires : vérification des éléments variables de payes, des données, production des opérations exceptionnelles (primes, évolutions réglementaires), instruction des dossiers de maladie ordinaire…
- veiller à l’exécution des déclarations de fin d’année (Déclaration Sociale Nominative (DSN), Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), prime de fin d’année, régime indemnitaire) ;
- coordonner les informations en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH ; instruire les dossiers de maladie ordinaire ;
- gérer les indemnités des élus ;
- participer à l’élaboration du Rapport Social Unique en lien avec l’ensemble des équipes de la DRH ;
- garantir la qualité de service, d’information et de conseil auprès des services et la bonne application des dispositions statutaires ;
- assurer la veille juridique dans votre domaine ;
- organiser les relations avec les partenaires institutionnels (assurance maladie, caisses de retraite, Finances publiques…).