Responsable Ressources Humaines
Emploi MAIRIE DE HOLTZHEIM
26 Rue Du Lieutenant Lespagnol, 67810 Holtzheim, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Gestion des ressources humaines de la commune
- Organisation et suivi du Conseil Municipal.
- Organisation et suivi du Conseil Municipal.
Activités principale non-exhaustives :
• Pour la gestion des ressources humaines :
- Gérer la carrière des agents titulaires et contractuels de droit public et privé (positions statutaires, avancements, retraite…)
- Organiser le recrutement des nouveaux agents
- Organiser la campagne d’entretiens professionnels des agents
- Saisir les éléments variables de paie et suivre le régime indemnitaire
- Gérer la formation pour les agents et les élus
- Suivre les absences (maladie, congés et autres)
- Assurer le suivi l’action sociale
- Organiser les visites médicales
- Assurer une veille juridique et statutaire sur le domaine.
• Pour le Conseil Municipal, en lien avec le(la) DGS :
- Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil municipal
• Pour la gestion des ressources humaines :
- Gérer la carrière des agents titulaires et contractuels de droit public et privé (positions statutaires, avancements, retraite…)
- Organiser le recrutement des nouveaux agents
- Organiser la campagne d’entretiens professionnels des agents
- Saisir les éléments variables de paie et suivre le régime indemnitaire
- Gérer la formation pour les agents et les élus
- Suivre les absences (maladie, congés et autres)
- Assurer le suivi l’action sociale
- Organiser les visites médicales
- Assurer une veille juridique et statutaire sur le domaine.
• Pour le Conseil Municipal, en lien avec le(la) DGS :
- Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil municipal
Profil recherché
- Bac+2 / bac+3 en RH ou droit public
- Expérience de 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Connaissance de la légalité administrative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalence
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Facilités d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Discrétion
- Esprit d’initiatives, force de propositions.
- Expérience de 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Connaissance de la légalité administrative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalence
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Facilités d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Discrétion
- Esprit d’initiatives, force de propositions.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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