Responsable RH
Emploi MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Avenue Du Général De Gaulle, 74160 Saint-Julien-en-Genevois, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
.
VOS MISSIONS?
• Manager le service Ressources Humaines composé de 4 agents;
• Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques ;
• Développer la gestion des emplois et des compétences ;
• Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines RH : formations, recrutement, rémunération, temps de travail,…
• Réaliser le pilotage de la masse salariale ;
• Développer la communication interne, l’accueil et le suivi des agents.
• Manager le service Ressources Humaines composé de 4 agents;
• Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques ;
• Développer la gestion des emplois et des compétences ;
• Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines RH : formations, recrutement, rémunération, temps de travail,…
• Réaliser le pilotage de la masse salariale ;
• Développer la communication interne, l’accueil et le suivi des agents.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit public obligatoire ;
• Connaissance indispensable du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de l’ensemble du domaine RH – compréhension des évolution et enjeux actuels des RH ;
• Maîtrise du mode projet et de conduite du changement ;
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique et pro logiciels RH (Ciril; Octime) ;
• Organisation et rigueur ;
• Ecoute et dialogue ;
• Qualités rédactionnelles.
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit public obligatoire ;
• Connaissance indispensable du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de l’ensemble du domaine RH – compréhension des évolution et enjeux actuels des RH ;
• Maîtrise du mode projet et de conduite du changement ;
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique et pro logiciels RH (Ciril; Octime) ;
• Organisation et rigueur ;
• Ecoute et dialogue ;
• Qualités rédactionnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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