Responsable RPE H/F
Emploi CC FOREZ EST
Montrond-les-Bains (Loire)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Lieux de travail : Montrond-les-Bains (42210)
Réunions ponctuelles en soirée
Date de prise de poste : 01/01/2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité), ou aux contractuels
à temps non complet (31h30), CDD 1 an (renouvelable)
Date limite de candidature : 30/11/2024
Lieux de travail : Montrond-les-Bains (42210)
Réunions ponctuelles en soirée
Date de prise de poste : 01/01/2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité), ou aux contractuels
à temps non complet (31h30), CDD 1 an (renouvelable)
Date limite de candidature : 30/11/2024
Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez pour missions principales de :
- Organiser, animer, et assurer le suivi et l’évolution du RPE (Relais Petite Enfance) en réponse aux besoins recensés.
- Animer le lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits : mettre en place des permanences d’accueil du public, accompagner les parents dans leurs recherches de mode d’accueil et dans leur rôle d’employeurs, organiser un lieu ressource pour les assistants maternels et les acteurs de l’accueil à domicile, exercer un rôle de médiation entre les parents et les assistants maternels.
- Animer l’équipe des acteurs de l’accueil de l’enfant et contribuer à leur professionnalisation : organiser des temps collectifs, et activités collectives, organiser des groupes de réflexion thématique, d’analyse des pratiques et de formation autour de l’action éducative.
- Participer à des réseaux de partenaires locaux, et/ou en lien avec les financeurs.
- Evaluer les actions (Bilan annuel CAF…), et élaborer le renouvellement de l’agrément du RPE.
- Assurer la gestion administrative, la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le service coordination petite-enfance, enfance, jeunesse.
- Organiser, animer, et assurer le suivi et l’évolution du RPE (Relais Petite Enfance) en réponse aux besoins recensés.
- Animer le lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits : mettre en place des permanences d’accueil du public, accompagner les parents dans leurs recherches de mode d’accueil et dans leur rôle d’employeurs, organiser un lieu ressource pour les assistants maternels et les acteurs de l’accueil à domicile, exercer un rôle de médiation entre les parents et les assistants maternels.
- Animer l’équipe des acteurs de l’accueil de l’enfant et contribuer à leur professionnalisation : organiser des temps collectifs, et activités collectives, organiser des groupes de réflexion thématique, d’analyse des pratiques et de formation autour de l’action éducative.
- Participer à des réseaux de partenaires locaux, et/ou en lien avec les financeurs.
- Evaluer les actions (Bilan annuel CAF…), et élaborer le renouvellement de l’agrément du RPE.
- Assurer la gestion administrative, la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le service coordination petite-enfance, enfance, jeunesse.
Profil recherché
- Formation supérieure indispensable dans le domaine de la Petite-Enfance, social, et éducation en accord avec le référentiel CAF (équivalent bac +2- bac +3 soit EJE, CESF, …)
- Expérience indispensable de 2 ans sur un poste de Responsable d’un Relais Petite Enfance en collectivité territoriale.
-Formation effectuée sur la sensibilisation à la santé mentale, sur l’évolution juridique des modes d'accueil familiaux et Snoezelen, indispensables.
- Connaissance obligatoire de l’environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière de petite enfance et de la famille.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et numériques
- Compétences en gestion administrative, financière.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute et de bienveillance.
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité
- Casier judiciaire vierge
- Expérience indispensable de 2 ans sur un poste de Responsable d’un Relais Petite Enfance en collectivité territoriale.
-Formation effectuée sur la sensibilisation à la santé mentale, sur l’évolution juridique des modes d'accueil familiaux et Snoezelen, indispensables.
- Connaissance obligatoire de l’environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière de petite enfance et de la famille.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et numériques
- Compétences en gestion administrative, financière.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute et de bienveillance.
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité
- Casier judiciaire vierge
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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