Responsable RPE/ Remplacement crèches EJE H/F
Emploi COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
9 Rue Du Presbytère, 31190 Caujac, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un.e responsable de Relais petite enfance (RPE) basé sur la commune de Caujac et remplaçante sur les crèches d’Auterive, Cintegabelle et Miremont.
Prise de poste : 12/01/2026 cdd 7 mois renouvelable
Prise de poste : 12/01/2026 cdd 7 mois renouvelable
Rattaché.e au service petite-enfance, en collaboration étroite avec la coordonnatrice, les responsables des deux autres RPE et les directrices de crèche vous participez à :
1. Mission RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer, orienter et suivre les familles en recherche d’un mode d’accueil
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
2. Missions Remplacements en crèche (Auterive, Cintegabelle, Miremont)
- Assurer des remplacements temporaires, selon besoins, en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation, etc.).
1. Mission RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer, orienter et suivre les familles en recherche d’un mode d’accueil
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
2. Missions Remplacements en crèche (Auterive, Cintegabelle, Miremont)
- Assurer des remplacements temporaires, selon besoins, en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation, etc.).
Profil recherché
• Savoir-être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome, à s’adapter et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Sens du service public
• Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l’accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels
- Facilité à l’expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF, des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies).
• Connaissances :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE) exigé.
- Permis B + véhicule
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance : RPE ou crèche souhaitée.
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome, à s’adapter et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Sens du service public
• Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l’accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels
- Facilité à l’expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF, des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies).
• Connaissances :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE) exigé.
- Permis B + véhicule
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance : RPE ou crèche souhaitée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Responsable RPE/ Remplacement crèches EJE H/F par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr