Responsable ruralité et agriculture
Emploi CAESM
Rivière-Salée (Martinique)
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de développement de la filière agricole et rurale. Développe et anime les relations partenariales et réseaux professionnels.
Définir une politique de développement de la filière rurale et agricole
Préserver le foncier agricole en maintenant les espaces dans leurs usages et vocations
Contribuer à une autosuffisance alimentaire accrue en organisant les filières
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs
Préserver le foncier agricole en maintenant les espaces dans leurs usages et vocations
Contribuer à une autosuffisance alimentaire accrue en organisant les filières
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs
Profil recherché
Doté(e) d'une formation BAC +4 minimum dans le domaine du développement local, agronomie, économie agricole, de l’aménagement du territoire, vous détenez les connaissances et aptitudes suivantes:
• Connaissance du milieu agricole ;
• Maîtrise des outils fonciers ;
• Connaissance des réseaux et structures du secteur ;
• Les principes du développement local et méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
• La comptabilité publique et des règles de financement public ;
• Les modalités d'application du code des marchés publics ;
• L’outil informatique
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement : de l’aide à l’émergence à l’évaluation ;
• Capacité à organiser, animer des groupes, animer des réunions ;
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles.
• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité à motiver, mobiliser et à fédérer autour d’un projet
• Fortes qualités rédactionnelles
Expérience sur un poste similaire requise
• Connaissance du milieu agricole ;
• Maîtrise des outils fonciers ;
• Connaissance des réseaux et structures du secteur ;
• Les principes du développement local et méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
• La comptabilité publique et des règles de financement public ;
• Les modalités d'application du code des marchés publics ;
• L’outil informatique
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement : de l’aide à l’émergence à l’évaluation ;
• Capacité à organiser, animer des groupes, animer des réunions ;
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles.
• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité à motiver, mobiliser et à fédérer autour d’un projet
• Fortes qualités rédactionnelles
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Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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