Responsable secteur séniors (h/f)
Emploi CCAS DE STAINS
4 Avenue Paul Vaillant-Couturier, 93240 Stains, France
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Il/elle met en œuvre la politique municipale à destination des personnes âgées. Il/elle coordonne l’ensemble des actions du secteur séniors en veillant à la qualité du service rendu, à la bientraitance et au bien-être des séniors. Il/ elle pilote les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des personnes vulnérables), développe les partenariats et contribue à la mise en œuvre d’actions collectives et intergénérationnelles favorisant le lien social et la participation à la vie locale.
• Mettre en œuvre les orientations municipales en faveur des séniors
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du secteur
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux séniors, dans le respect des cadres réglementaires applicables
• Coordonner et valider la planification annuelle des activités avec le planning annuel des manifestations de la collectivité et l’agenda des élu.e.s de secteur et de Monsieur le Maire
• Piloter les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des situations de vulnérabilité…)
• Développer et animer les partenariats institutionnels, médico-sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Élaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Assurer le suivi administratif et logistique du secteur
• Suivre le guichet intégré séniors
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du secteur
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux séniors, dans le respect des cadres réglementaires applicables
• Coordonner et valider la planification annuelle des activités avec le planning annuel des manifestations de la collectivité et l’agenda des élu.e.s de secteur et de Monsieur le Maire
• Piloter les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des situations de vulnérabilité…)
• Développer et animer les partenariats institutionnels, médico-sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Élaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Assurer le suivi administratif et logistique du secteur
• Suivre le guichet intégré séniors
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
Profil recherché
BAC + 2 dans le domaine sanitaire et social ou équivalent, diplôme de travailleur social
• Maîtriser le champ gérontologique et les politiques publiques liées au vieillissement
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS. législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales et pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
• Maîtriser le champ gérontologique et les politiques publiques liées au vieillissement
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS. législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales et pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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