RESPONSABLE SERVICE ENFANCE/JEUNESSE/SPORT & CULTURE (h/f)
Emploi MAIRIE DE VILLENEUVE LA GUYARD
26 Rue Maurice Dade, 89340 Villeneuve-la-Guyard, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Commune de Villeneuve-la-Guyard recherche son nouveau Responsable de service enfance/jeunesse/sport & culture H/F, placé sous l'autorité de la direction générale des services.
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes au sein des accueils périscolaires et de l’accueil jeunes.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique des accueils (ALSH, périscolaire et accueil jeunes).
Concevoir, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par le service et superviser leur mise en œuvre.
Mettre en place et coordonner un camp d’été annuel: planification, sécurité, encadrement réglementaire, gestion administrative et budgétaire.
Superviser le fonctionnement de la médiathèque municipale, accompagner son développement et assurer la cohérence culturelle avec les autres actions du service.
Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe pédagogique et d’animation (environ 9 agents), le personnel de la médiathèque et de l’accueil jeunes.
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Être garant de l’application des orientations municipales, du projet éducatif de territoire au niveau intercommunal et des démarches écoresponsables.
Assurer la coordination avec la principale association sportive communale et participer au développement de la vie sportive locale.
Représenter le service dans les réunions institutionnelles (si besoin : conseil d’école, réunions interservices, partenaires éducatifs et culturels, CCYN).
Veiller à la continuité du service public et participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique des accueils (ALSH, périscolaire et accueil jeunes).
Concevoir, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par le service et superviser leur mise en œuvre.
Mettre en place et coordonner un camp d’été annuel: planification, sécurité, encadrement réglementaire, gestion administrative et budgétaire.
Superviser le fonctionnement de la médiathèque municipale, accompagner son développement et assurer la cohérence culturelle avec les autres actions du service.
Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe pédagogique et d’animation (environ 9 agents), le personnel de la médiathèque et de l’accueil jeunes.
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Être garant de l’application des orientations municipales, du projet éducatif de territoire au niveau intercommunal et des démarches écoresponsables.
Assurer la coordination avec la principale association sportive communale et participer au développement de la vie sportive locale.
Représenter le service dans les réunions institutionnelles (si besoin : conseil d’école, réunions interservices, partenaires éducatifs et culturels, CCYN).
Veiller à la continuité du service public et participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Profil recherché
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet (35h).
Amplitude horaire variable, en fonction des besoins du service et du temps de présence auprès des publics.
Réunions ponctuelles en soirée.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes / qualifications
DEJEPS obligatoire (toutes mentions de la filière animation ou socio-éducative acceptées).
Diplôme permettant la direction d’ACM et l’organisation de séjours avec hébergement.
Compétences techniques
Maîtrise de la démarche de projet, des outils d’évaluation et du pilotage d’actions éducatives, sportives et culturelles.
Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des séjours.
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
Compétences avérées en conduite de réunion, négociation, médiation.
Expérience en gestion de budget et en suivi administratif.
Capacité à superviser des équipements culturels (médiathèque) et à développer une programmation culturelle adaptée aux publics enfants/jeunes.
Qualités personnelles
Sens de l’organisation et rigueur.
Autonomie, initiative et capacité d’analyse.
Sens du service public, discrétion, disponibilité.
Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
Capacité d’écoute, d’autorité bienveillante et d’accompagnement au changement.
Travail en transversalité et en partenariat (écoles, associations, intercommunalité).
Temps complet (35h).
Amplitude horaire variable, en fonction des besoins du service et du temps de présence auprès des publics.
Réunions ponctuelles en soirée.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes / qualifications
DEJEPS obligatoire (toutes mentions de la filière animation ou socio-éducative acceptées).
Diplôme permettant la direction d’ACM et l’organisation de séjours avec hébergement.
Compétences techniques
Maîtrise de la démarche de projet, des outils d’évaluation et du pilotage d’actions éducatives, sportives et culturelles.
Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des séjours.
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
Compétences avérées en conduite de réunion, négociation, médiation.
Expérience en gestion de budget et en suivi administratif.
Capacité à superviser des équipements culturels (médiathèque) et à développer une programmation culturelle adaptée aux publics enfants/jeunes.
Qualités personnelles
Sens de l’organisation et rigueur.
Autonomie, initiative et capacité d’analyse.
Sens du service public, discrétion, disponibilité.
Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
Capacité d’écoute, d’autorité bienveillante et d’accompagnement au changement.
Travail en transversalité et en partenariat (écoles, associations, intercommunalité).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 heures
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